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オープニング求人です。
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50代後半のあなたへ、集大成となる
キャリアを、オープニング施設で築きませんか？
認知症ケアの経験を活かし、理想の介護を
カタチにするチャンスです。
仕事内容
たとえば、新しいホスピスホームの立ち上げ。
「もっとこうすれば、利用者様が笑顔になるのに」
そんなあなたのアイデアが、施設の運営に
直接反映されるかもしれません。
新人スタッフへのOJTでは、あなたの知識と
経験を伝え、共に成長できる喜びを感じられます。
日々の業務では、利用者様一人ひとりとじっくり
向き合い、心温まるケアを提供できます。
夜勤は月5回程度。チームで協力し、安心して
働ける環境です。看護師も24時間常駐しているので、
医療面でも安心です。施設長をサポートしながら、
より質の高いホスピスケアを目指しませんか？
月給33.2万円～36.2万円、年2回の賞与に加え、
退職金制度も完備。安定した待遇で、将来への
不安なく、仕事に集中できます。
さらに、ライフイベント手当では、お子様の
進学時にお祝い金が支給されるなど、福利厚生も充実。
仕事と家庭を両立しながら、長く安心して
働ける環境がここにあります。
オープニング研修やOJT指導マニュアルなど、
教育制度も充実。管理者としてのスキルアップを
サポートします。あなたの経験と情熱を、
新しいホスピスホームで活かしてみませんか？
2026年3月オープンのヒューマンライフケア
登戸ホスピスホームで、あなたの理想の介護を
実現しましょう。まずは、お気軽にご応募ください。
お問い合わせもお待ちしています。
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・手厚い福利厚生と研修制度で、安心してキャリアアップできます。
・チームケアを重視し、相談しやすい環境で、やりがいを感じられます。
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・介護経験を活かし、キャリアアップを目指したい方におすすめです。
・チームで協力し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアをしたい方に向いています。
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・勤務時間は7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・4週8休制です。
→しっかりと休息を取りながら、心身ともにゆとりを持って仕事に取り組めます。
・月8～10日休みです。※年間休日110日
→プライベートな時間を確保しやすく、趣味や家族との時間を充実させることができます。
・シフト制で、毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
→ 予定に合わせて休みを調整しやすく、ワークライフバランスを保つことができます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
→まとまった休みを取りやすく、旅行などの計画を立てやすくなります。
・有給休暇（初年度10日付与）があり、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
→急な用事や体調不良などにも対応しやすく、柔軟な働き方ができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
→ライフステージの変化にも対応しやすく、長期的なキャリア形成が可能です。
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月給332,000円～362,000円
神奈川県川崎市多摩区登戸
川崎市多摩区登戸の福祉施設
求人補足
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