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管理者候補、大募集です！
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50代後半のあなたへ。
介護の経験を活かしませんか？
日勤のみ、管理職への道も開けます。
仕事内容
ある日のこと、利用者のAさんから
「最近、体が少し不自由になってきて…。
でも、なるべく自宅で長く暮らしたいんです」
と相談を受けました。
そんな時、あなたはAさんの話をじっくりと聞き、
最適な介護計画を立て、ご家族との連携も密に行い、
Aさんが安心して自宅で過ごせるようサポートします。
また、スタッフのBさんが困っている様子に気づき、
「何かお手伝いできることはありますか？」と声をかけ、
業務の進捗状況を確認しながら、適切なアドバイスを送ります。
所長との連携も密に行い、現場での課題や改善点を共有し、
より働きやすい環境づくりにも貢献します。
あなたの経験と優しさが、
利用者様とスタッフの笑顔につながる、
そんなやりがいのある毎日が待っています。
ここでは、あなたの介護経験が
高く評価されます。
介護福祉士の資格と3年以上の現場経験を活かし、
副施設長として、
運営と人材育成の中核を担いませんか？
日勤のみで、体力的な負担も少なく、
安定した環境で長く働けます。
月給26.5万円〜29.5万円に加え、
年2回の賞与、充実した福利厚生で、
あなたの将来をしっかりとサポートします。
管理者へのステップアップも可能。
あなたの経験を活かし、
更なるキャリアアップを目指せる環境です。
「ヒューマンライフケア岸和田の湯」で、
あなたの経験と知識を活かし、
利用者様の笑顔を咲かせませんか？
まずは話を聞くだけでもOKです。
お気軽にご応募ください。
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・管理者を目指せる環境で、運営スキルも習得できます。
・手厚い福利厚生と研修制度で、安心して働けます。
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・介護の経験を活かし、運営や管理にも挑戦したい方に向いています。
・資格取得支援制度を利用して、スキルアップを目指したい方におすすめです。
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・勤務時間はシフト制で、8時00分～17時00分と9時00分～18時00分です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・年末年始休暇があります。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・日曜日は定休です。
・夜勤はありません。
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・4週8休制です。年間休日は110日です。これにより、プライベートの時間を確保し、ワークライフバランスを保つことができます。
・シフト制で、月8～10日の休みがあります。毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めることができます。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・年末年始休暇があります。これにより、家族や親戚と過ごしたり、ゆっくりと休養したりすることができます。
・有給休暇が付与されます（初年度10日）。午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。これにより、急な用事やリフレッシュのために柔軟に休みを取ることができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇などの特別休暇があります。これにより、ライフイベントや家族の状況に合わせて安心して休むことができます。
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月給265,000円～295,000円
大阪府岸和田市別所町
岸和田市別所町の福祉施設
求人補足
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