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管理者候補、育成します！
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「いつまでも現場」そんな未来に
焦りを感じていませんか？
50代からの新たな挑戦を、
ヒューマンライフケア岡崎の湯で始めませんか？
仕事内容
想像してみてください。
朝、出勤すると、まずはご利用者様の
笑顔があなたを迎えます。
「おはようございます！」と
明るい挨拶が飛び交い、
今日も一日頑張ろうという気持ちになります。
午後は、スタッフのシフト調整や
書類作成など、事務作業を行います。
最初は戸惑うかもしれませんが、
所長が丁寧に教えてくれるので安心です。
困ったことがあれば、いつでも相談できる
温かい雰囲気も魅力です。
夕方、ご利用者様がご自宅へ
帰られる際には、
「今日も楽しかったよ、ありがとう」
という感謝の言葉をいただき、
大きなやりがいを感じます。
ヒューマンライフケア岡崎の湯なら、
あなたの経験と知識を活かし、
管理職への道を歩めます。
日曜定休で日勤のみなので、
体力的な負担も少なく、
プライベートも充実。
賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
福利厚生も充実しており、
安心して長く働ける環境です。
全国170以上の事業所を持つ
安定企業なので、将来の心配もありません。
少しでも興味があれば、
まずは話を聞きに来ませんか？
あなたの「これから」を、
ヒューマンライフケア岡崎の湯で
実現しましょう！
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・将来の管理者を目指せる、運営と現場を経験できる環境です。
・手厚い研修や資格取得支援で、スキルアップが可能です。
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・介護経験を活かし、運営や管理に挑戦したい方に向いています。
・チームワークを重視し、利用者様とじっくり向き合いたい方にもおすすめです。
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・勤務時間は8時00分から17時00分、または8時30分から17時30分のシフト制です。
・4週8休制で、月8〜10日休みがあります。
・年間休日は110日です。
・シフトは毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・日曜定休です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・夜勤はありません。
・残業が発生した場合は、時間外手当が1分単位で支給されます。
・ライフワークバランスを保ちながら働くことができます。
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ヒューマンライフケア岡崎の湯の副施設長（正社員）の休み方について、以下の通りご説明します。
* **4週8休制です。** 月に8日から10日のお休みがあり、年間休日は110日です。しっかりと休息を取りながら、仕事に取り組むことができます。
* **シフト制です。** 毎月20日ごろに希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
* **年末年始休暇があります。** 年末年始はゆっくりと過ごし、リフレッシュすることができます。
* **有給休暇があります。** 初年度は10日付与され、午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。プライベートな用事や急な体調不良などにも対応できます。
* **各種休暇制度が充実しています。** 出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇を取得できます。
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月給260,000円～290,000円
愛知県岡崎市井田西町
岡崎市井田西町の福祉施設
求人補足
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