ホスピス入居者の訪問介護計画を作成や新人スタッフ育成をしたり|神奈川県川崎市宮前区水沢の求人

_/_/_/_/_/_/_/
キャリアアップ可能ですよ
_/_/_/_/_/_/_/

ベテラン介護福祉士のあなたへ。
長年の経験を活かし、
新しいステージへ進みませんか?

仕事内容
ある日の午後、入居者様のAさんが
不安そうな表情をされていました。
私はAさんの手を握り、
ゆっくりと話を聞きました。
Aさんは最近、物忘れがひどくなり、
周りの人に迷惑をかけているのではないかと
心配されていたのです。
私はAさんの目を見て、
「あなたは一人ではありません。
私たちがいつもそばにいます」と伝えました。
Aさんは私の言葉に安心したのか、
穏やかな表情を取り戻されました。
副施設長として、このような場面で
介護スタッフと協力し、
入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを
提供することが私たちの使命です。
施設名では、認知症ケアに特化した
専門的な知識や技術を学ぶことができます。
あなたの経験と知識を活かし、
入居者様にとって安心できる
温かい家を一緒に作りませんか?

「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」では、
あなたが培ってきた経験を高く評価します。
管理職として、現場を支え、
スタッフを育成するやりがいを感じてください。
充実した研修制度で、更なるスキルアップも可能です。
年2回の賞与や、ライフイベント手当など、
安心して長く働ける福利厚生も充実しています。
4週8休制で、連休も取得可能。
ワークライフバランスを保ちながら、
理想のキャリアを実現できます。

「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」で、
あなたの経験と情熱を活かしませんか?
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
_/_/_/_/_/_/_/
・豊富な研修制度で、スキルアップを支援します。
・ライフイベント手当など、福利厚生が充実しています。

_/_/_/_/_/_/_/
・チームで協力し、利用者様とそのご家族に寄り添いたい方に向いています。
・マネジメントに関わりながら、介護の質向上を目指したい方におすすめです。

_/_/_/_/_/_/_/
働く時間について:
・勤務時間は7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00のシフト制です。
・夜勤手当が別途支給されますので、収入アップにつながります。
・勤務は4週8休制です。
・月8~10日休みで年間休日110日なので、プライベートの時間を確保しやすいです。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながらシフトを決められるので、事前に予定を立てやすい環境です。
・有給休暇は半日から取得可能なので、用事に合わせて柔軟に利用できます。

_/_/_/_/_/_/_/
・シフト制で月8~10日休みがあり、年間休日は110日です。連休も相談できる環境なので、旅行など事前に予定を立てやすいです。
・有給休暇が付与されます。午前や午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇が取得できます。
・育児休暇の取得実績が多数あります。
・ライフイベント手当が支給されます。勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、ライフイベント発生時に最大130万円の手当が支給されます。
・会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)で、宿泊補助やテーマパーク、映画などの割引が利用できます。

_/_/_/_/_/_/_/
月給332,000円~362,000円
神奈川県川崎市宮前区水沢
川崎市宮前区水沢の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

ホスピス入居者の訪問介護計画を作成や新人スタッフ育成をしたり|神奈川県川崎市宮前区水沢の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点