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管理者候補、育成します。
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「いつかは管理者として活躍したい」
そんな想いを抱えるあなたへ。
ヒューマンライフケアで、
その夢を実現しませんか？
仕事内容
ある日のこと、副施設長のあなたは、
利用者様の笑顔に囲まれながら、
レクリエーションの準備をしていました。
その傍らでは、
新人のスタッフが先輩に教わりながら、
介護記録の入力に奮闘しています。
あなたは、そっと彼女に寄り添い、
アドバイスを送りました。
以前の介護リーダー経験を活かし、
スタッフの育成にも力を注ぐ毎日です。
午後は、所長と共に、
来月のイベント企画会議に参加。
利用者様が楽しめるアイデアを出し合い、
計画を立てていきます。
事務作業もこなしながら、
現場と運営の橋渡し役として、
施設全体を盛り上げていく。
そんな充実した日々を送っています。
ここでは、あなたの介護経験を活かし、
管理者としてのスキルを磨けます。
所長との連携で、運営ノウハウを学び、
着実にステップアップできる環境です。
全国170以上の事業所を持つ安定基盤。
充実の福利厚生で、
子育てとの両立も可能です。
資格取得支援制度を利用して、
更なるスキルアップも目指せます。
「安定した環境で、
キャリアアップしたい」
「現場経験を活かして、
マネジメントにも挑戦したい」
そんなあなたを、
ヒューマンライフケアは待っています。
まずは、お気軽にご応募ください。
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・管理者候補として、現場と運営を経験しキャリアアップが可能です。
・充実した福利厚生で、ライフイベントもサポートを受けられます。
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・介護の経験を活かし、運営や管理業務にも挑戦したい方に向いています。
・チームワークを大切にし、利用者の方に寄り添ったケアをしたい方に向いています。
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ヒューマンライフケア岸和田の湯の副施設長として働く時間について
・勤務時間は8時00分〜17時00分、9時00分〜18時00分のシフト制です。
・休日は月に8〜10日あり、年間休日は110日です。
・シフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・連休を取得して旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇も取得可能です。
・日曜日は定休です。
・夜勤はありません。
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・月8〜10日の休みがあります。年間休日は110日です。連休も相談可能で、旅行などの予定も立てやすいです。
・シフト制で、毎月20日頃までに希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・年末年始に休みがあります。
・有給休暇が付与されます。初年度は10日付与され、午前や午後の半日単位でも取得可能です。心身のリフレッシュや私用などに活用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージに合わせた休暇を取得でき、安心して働くことができます。
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月給265,000円～295,000円
大阪府岸和田市別所町
岸和田市別所町の福祉施設
求人補足
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