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マネジメント研修充実！
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「理想のキャリア」を諦めていませんか？
ヒューマンライフケア伏見の宿で、
あなたの経験と情熱を活かしませんか？
仕事内容
ある日のこと、あなたが副施設長として
活躍するヒューマンライフケア伏見の宿で、
新人スタッフが不安そうに相談してきました。
「利用者様の気持ちが分からなくて…」
あなたはこれまでの経験を活かし、
認知症ケアの知識や具体的な
コミュニケーション方法を丁寧に教えました。
すると、新人スタッフの表情がみるみる明るくなり、
「利用者様との距離が縮まりました！」と
嬉しそうに報告してくれました。
あなたは、人材育成を通して、
利用者様だけでなく、スタッフの成長も
サポートできることに大きなやりがいを感じています。
当施設では、あなたのマネジメント経験を
高く評価し、施設運営の中核を担う存在として
お迎えしたいと考えています。
充実した研修制度で更なるスキルアップを
支援し、ライフイベント手当など、
安心して長く働ける福利厚生もご用意。
ワークライフバランスを重視しながら、
キャリアアップを実現できる環境です。
年2回の賞与や退職金制度も完備しており、
将来設計も安心です。
「利用者様の笑顔」と「自身の成長」を
同時に実現しませんか？
まずはお気軽にご応募ください。
あなたの情熱を、ヒューマンライフケア伏見の宿で
活かしてください！
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・豊富な研修制度があり、着実にスキルアップが可能です。
・ライフイベント手当や育休取得実績など、福利厚生が充実しています。
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・認知症ケア経験を活かし、人材育成や施設運営に携わりたい方に向いています。
・研修制度が充実しており、スキルアップを目指したい方におすすめです。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00です。
・夜勤手当が5回分25,000円支給されます（超過分は別途支給）。
・シフト制なので、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めることができます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
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・月8～10日のお休みがあります。年間休日は110日です。事前に相談することで、連休にして旅行などの予定も立てやすい環境です。
・シフト制で、毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・有給休暇が付与されます（初年度10日）。午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージに合わせた休暇制度を利用することで、仕事とプライベートの両立が可能です。
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月給280,000円～310,000円
京都府京都市伏見区日野谷寺町
京都市伏見区日野谷寺町の福祉施設
求人補足
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