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ケアプラン作成で施設を盛り上げませんか。
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「理想のケア」を追求できる場所がここにあります。
生野の宿で、あなたの経験と資格を活かしませんか？
仕事内容
想像してみてください。
ある日のこと、あなたはいつものように
利用者さんのご自宅を訪問しました。
「今日はどこに行きましょうか？」と尋ねると、
「近くの公園で、お花見がしたいわ」
と、笑顔で答えられました。
あなたは、その日のレクリエーションを急遽変更し、
公園へ向かう準備を始めました。
公園では、満開の桜の下で、利用者さんと一緒に
お弁当を広げ、季節の歌を歌い、心温まる時間を過ごしました。
利用者さんの笑顔を見て、
「ああ、この仕事を選んで本当に良かった」
と、あなたは改めて感じたのです。
生野の宿では、そんな「その人らしさ」を大切にした
ケアプランを、あなたの手で実現できます。
施設長をサポートしながら、
より良い施設づくりにも貢献できる、やりがいのある毎日が待っています。
ワークライフバランスも大切にできます。
月8～10日のお休みがあり、
有給休暇も取りやすい環境です。
ライフイベント手当や退職金制度など、
安心して長く働ける福利厚生も充実しています。
年2回の賞与や昇給制度で、
あなたの頑張りをしっかり評価します。
充実した研修制度で、スキルアップも可能です。
認知症ケアの専門家として、さらに成長しませんか？
まずは見学からでもOKです。
生野の宿で、私たちと一緒に、
利用者さんの笑顔を咲かせましょう！
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
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・豊富な研修制度で、スキルアップを支援します。
・賞与年2回や退職金制度があり、待遇が充実しています。
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・ケアプラン作成に加え、施設運営にも関わりたい方に向いています。
・研修制度が充実している職場でスキルアップを目指したい方に向いています。
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ヒューマンライフケア生野の宿における計画作成担当者の働く時間について
* 勤務時間はシフト制で、7時30分～16時30分、9時00分～18時00分、10時00分～19時00分です。
* 週休2日制（4週8休制）で、年間休日は110日です。
* 毎月20日を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
* 連休にして旅行など、事前の予定も相談できる環境です。
* 有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
* その他、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
* 夜勤はありません。
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・4週8休制で、月に8～10日間の休みがあります。年間休日は110日です。連休も相談可能で、旅行などの予定も立てやすいです。
・シフト制で、希望休を提出して相談しながら翌月のシフトを決定します。
・有給休暇は初年度に10日間付与され、午前・午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇といった特別休暇も取得できます。ライフワークバランスを保ちながら、安心して働くことができます。
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月給270,000円～300,000円
大阪府大阪市生野区小路
大阪市生野区小路の福祉施設
求人補足
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