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マネジメントを学べます。
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「もっと利用者の方と
じっくり向き合いたい…」
そんな想いを抱えていませんか？
仕事内容
ある日のこと、あなたが担当する
小規模多機能型居宅介護施設に
新しい利用者さんが来られました。
不安そうな表情を浮かべるその方に、
あなたは優しく寄り添い、
趣味や好きなことを聞き出しました。
数日後、あなたは他のスタッフと協力し、
その方の好みに合わせた
レクリエーションを企画しました。
最初は戸惑っていた利用者さんも、
徐々に笑顔を見せるようになり、
「ここに来て本当に良かった」
と感謝の言葉を伝えてくれました。
副施設長として、あなたは
このような心温まるケアを
実現するためのリーダーシップを発揮します。
新人スタッフの教育や
ケアプランの作成を通して、
利用者様一人ひとりの
Bedürfnisseに応じたサービスを提供し、
地域に根ざした温かい施設づくりを
目指していきます。
ヒューマンライフケア生野の宿では、
あなたの経験と情熱を高く評価します。
充実した研修制度や
手厚い福利厚生で、あなたの
キャリアアップを全力でサポート。
賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
安心して長く働ける環境です。
さらに、年間休日110日、
有給休暇取得可能で、
ワークライフバランスも充実。
あなたの理想の働き方を
ここで実現しませんか？
「利用者様の笑顔を一番近くで
見届けたい」という想いをお持ちなら、
ぜひヒューマンライフケア生野の宿で
あなたの力を発揮してください。
まずは、お気軽にご応募ください。
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・豊富な研修でスキルアップでき、キャリアパスが広がります。
・育休取得実績があり、ライフイベントに合わせた手当も充実しています。
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・認知症ケア経験を活かし、人材育成や施設運営に意欲がある方に向いています。
・チームで協力し、利用者様の生活を支えたいという熱意がある方に向いています。
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ヒューマンライフケア生野の宿（小規模多機能型居宅介護）における働く時間について
・勤務時間は7:30〜16:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・夜勤手当が支給されます（5回分／超過分は別途支給）ので、収入アップにつながります。
・4週8休制で、年間休日110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇は半日単位で取得可能ですので、プライベートな時間を有効活用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇などの休暇制度が充実しています。
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・勤務はシフト制で、月8〜10日休みがあります。年間休日は110日です。これにより、プライベートの時間を確保し、ワークライフバランスを保つことができます。
・毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながらシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談可能です。これにより、個人の希望を考慮した柔軟な働き方ができます。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前・午後の半日単位での取得も可能です。これにより、急な用事やリフレッシュのための休暇を取りやすくなります。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇などの特別休暇も整備されています。これにより、ライフイベントに合わせた休暇を取得でき、安心して働くことができます。
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月給280,000円～310,000円
大阪府大阪市生野区小路
大阪市生野区小路の福祉施設
求人補足
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