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マネジメントを学べます。
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「もっと頼られる存在になりたい」
そんな風に思っていませんか？
ヒューマンライフケア伏見の宿で、
あなたの経験と資格を活かし、
ご利用者様とスタッフを支える
副施設長として活躍しませんか？
仕事内容
想像してみてください。
あなたは副施設長として、
小規模多機能型居宅介護施設で働いています。
朝は、ご利用者様の笑顔に迎えられ、
一日が始まります。
ある日は、ケアプランの作成に
頭を悩ませるスタッフにアドバイス。
またある日は、新しいスタッフに
認知症ケアの基本を教えます。
時には、施設長と協力して、
より良いサービスを提供するための
改善策を考えます。
ご利用者様が安心して過ごせるように、
スタッフが気持ちよく働けるように、
あなたは施設全体を支える
重要な役割を担っているのです。
ヒューマンライフケア伏見の宿では、
あなたの成長を応援する
研修制度が充実しています。
着任時研修やフォローアップ研修で、
人材マネジメントや運営マネジメントの
知識を深めることができます。
賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
福利厚生も充実しており、
安心して長く働くことができます。
4週8休制で、年間休日110日。
有給休暇も取得しやすいので、
プライベートも充実させながら、
キャリアアップを目指せます。
あなたの経験と情熱を、
ヒューマンライフケア伏見の宿で
活かしてみませんか？
安定した環境で、やりがいのある仕事を
見つけたいあなたにぴったりの職場です。
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を
楽しみにしています。
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・豊富な研修制度で、着任後も継続的なスキルアップが可能です。
・ライフイベント手当など、福利厚生が充実しており安心です。
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・マネジメント能力を向上させたい意欲のある方、リーダーシップを発揮したい方に向いています。
・研修制度が充実しているため、スキルアップを目指したい方におすすめです。
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・勤務時間はシフト制で、7時00分〜16時00分、9時00分〜18時00分、11時00分〜20時00分、16時00分〜翌10時00分です。
・夜勤手当が支給され、効率よく収入を増やせます。
・4週8休制で、年間休日110日です。
・毎月希望休を提出できるため、プライベートの予定も立てやすいです。
・有給休暇は半日単位で取得可能です。
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・月8～10日休み（4週8休制）です。年間休日は110日です。連休も相談可能で、旅行などの予定も立てやすいです。
・シフト制で、毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。ご自身の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・有給休暇（初年度10日付与）は、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。私用や急な体調不良などにも対応できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。安心して長く働くことができます。
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月給295,000円～325,000円
京都府京都市伏見区日野谷寺町
京都市伏見区日野谷寺町の福祉施設
求人補足
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