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マネジメント経験を活かせます。
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「今の経験を活かして、もっと成長したい」
そう思っている30代のあなたへ。
ヒューマンライフケア山科の宿で、
副施設長として新しいキャリアを
スタートしませんか？
仕事内容
ある日のこと、あなたが担当する
小規模多機能型居宅介護施設では、
新人スタッフが業務に戸惑っていました。
あなたは優しく声をかけ、
丁寧にOJTを実施。
あなたの指導のおかげで、
新人スタッフは自信を持って
業務に取り組めるようになりました。
また、ご利用者様のアセスメントを
行う際には、ご本人やご家族の
意向を丁寧にヒアリング。
その情報を基に、よりパーソナルな
ケアプランを作成しました。
その結果、ご利用者様とそのご家族から、
「あなたにお願いして本当に良かった」
と感謝の言葉をいただきました。
このように、人材育成やケアマネジメントを通じて、
施設のサービス品質向上に貢献するのが、
副施設長の仕事です。
「責任が重そう…」
そんな不安を感じるかもしれません。
でも大丈夫！
ヒューマンライフケアには、
充実した研修制度があります。
着任時研修やフォローアップ研修で、
マネジメントに必要な知識やスキルを
しっかり学べます。
もちろん、施設長や先輩スタッフも
丁寧にサポートしますので、
安心してステップアップできます。
賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
福利厚生も充実。
4週8休制で、連休取得も相談可能です。
ワークライフバランスを
大切にしながら、
長く安心して働ける環境です。
「もしかしたら、私が求めていた
場所かもしれない」
そう感じたら、まずは
話を聞きに来てください。
あなたの経験と意欲を、
ヒューマンライフケア山科の宿で
活かしてみませんか？
あなたからのご応募を
心よりお待ちしています。
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップできる環境です。
・ライフイベント手当など、福利厚生が充実している点も魅力です。
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・介護経験を活かし、人材育成や運営に意欲がある方に向いています。
・マネジメントスキルを身につけ、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00です。
・夜勤手当が支給されます（5回分は月給に含む、超過分は別途支給）。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・シフトは希望を考慮して決定しますので、連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇は半日から取得可能です。
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ヒューマンライフケア山科の宿（副施設長/正社員）の休日について
・月8〜10日の休みがあります。年間休日は110日です。
→事前に相談することで、連休にして旅行などの予定も組みやすいです。
・シフト制で、毎月希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
→自分の都合に合わせて休みを調整しやすいです。
・有給休暇が付与されます。
→心身のリフレッシュや私用で活用できます。
・有給休暇は半日単位で取得可能です。
→用事に合わせて柔軟に時間を使えます。
・出産休暇、育児休暇があります。
→出産や育児をサポートする体制が整っています。
・慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
→急な事情にも対応でき、安心して業務に取り組めます。
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月給280,000円～310,000円
京都府京都市山科区西野山中鳥井町
京都市山科区西野山中鳥井町の福祉施設
求人補足
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