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手厚い研修で成長できます。
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「もっと成長したい」
「新しい挑戦がしたい」
そんな想いを抱えていませんか？
ヒューマンライフケア伏見の宿で、
あなたの経験と熱意を活かし、
副施設長として活躍しませんか？
仕事内容
想像してみてください。
あなたは副施設長として、
小規模多機能型居宅介護施設で働いています。
ある日、新人スタッフが不安そうに
「入居者様とのコミュニケーションが
うまくいかないんです…」と相談してきました。
あなたはこれまでの経験を活かし、
丁寧にアドバイス。
数日後、そのスタッフが笑顔で
「入居者様との距離が縮まりました！」
と報告してくれました。
また、サービスの質を向上させるために、
施設長と一緒に改善策を検討。
「もっと入居者様が安心して過ごせる
環境を作りたい」という想いを胸に、
スタッフ一丸となって取り組んでいます。
ご利用者様とスタッフの笑顔が溢れる、
温かい施設づくりをしませんか？
ヒューマンライフケア伏見の宿では、
あなたの成長を全力でサポートします。
充実した研修制度で、
マネジメントスキルや認知症ケアの知識を
深めることができます。
賞与年2回、退職金制度、
ライフイベント手当など、
安心して長く働ける福利厚生も充実。
月8〜10日休みで、
有給休暇も取得しやすい環境です。
ワークライフバランスを大切にしながら、
キャリアアップを目指せます。
少しでも興味をお持ちいただけたら、
まずは話を聞きに来てください。
あなたの「やってみたい」という気持ちを、
ヒューマンライフケア伏見の宿で形にしませんか？
ご応募を心よりお待ちしています。
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・豊富な研修制度や資格取得支援で、スキルアップをサポートします。
・ライフイベント手当など福利厚生が充実しており、安心して働けます。
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・マネジメントに興味があり、リーダーシップを発揮したい方に向いています。
・研修制度が充実しているため、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。
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・勤務時間はシフト制です。
・7:00〜16:00、9:00〜18:00、11:00〜20:00、16:00〜翌10:00の時間帯があります。
・夜勤手当が支給されます（5回分／超過分は別途支給）。
・4週8休制で、月8〜10日休みがあります。年間休日は110日です。
・シフトは希望休を提出し、相談しながら決定します。連休も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
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・月8〜10日休みです。年間休日は110日あります。
ベネフィット：プライベートの時間を確保し、心身のリフレッシュが可能です。
・シフト制で、毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
ベネフィット：自身の予定に合わせて柔軟に休日を調整できます。
・連休にして旅行など、事前の予定も相談できる環境です。
ベネフィット：まとまった休みを利用して、旅行や趣味などを楽しめます。
・有給休暇（初年度10日付与）があり、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
ベネフィット：時間単位で休暇を取得できるため、用事や急な体調不良などに対応できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
ベネフィット：ライフイベントに応じた休暇を取得でき、仕事と家庭の両立を支援します。
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月給280,000円～310,000円
京都府京都市伏見区日野谷寺町
京都市伏見区日野谷寺町の福祉施設
求人補足
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