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高待遇！ケアマネ募集！
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40代後半のあなたへ。
子育てが落ち着き、培ってきた経験を
地域のために活かしませんか？
仕事内容
想像してみてください。
あなたは川崎エリアのグループホームを担当する
ケアマネジャーです。
朝、出勤すると、まずは利用者さんの
笑顔に出迎えられます。
「おはようございます」と挨拶を交わし、
その日の体調や希望を丁寧に聞き取ります。
午前中は、アセスメントやケアプランの作成。
利用者さんやご家族の意向を尊重しながら、
その人らしい生活を送れるよう
プランを練り上げます。
午後は、病院や地域の関係機関と連携。
多職種と協力し、利用者さんにとって
最適なサービスを提供できるよう調整します。
時には、ご家族からの相談に応じ、
不安や悩みに寄り添います。
夕方、利用者さんの「ありがとう」の言葉と
笑顔に見送られ、今日も一日を終えます。
地域に根ざし、利用者さんの生活を支える。
そんなやりがいのある毎日が待っています。
夜勤がないので、家族との時間や
自分の趣味も大切にできます。
月平均15時間程度の残業で、
無理なく働ける環境です。
充実した福利厚生も魅力。
ライフイベント手当は、
お子様の進学に合わせて最大130万円支給。
その他、退職金制度や資格取得支援制度など、
安心して長く働ける制度が整っています。
「認知症介護実践者研修」が未修了でも大丈夫。
入社後に会社負担で受講できます。
地域に寄り添うケアマネジャーとして、
新たな一歩を踏み出しませんか？
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・残業が月平均15時間程度で、ワークライフバランスが取りやすいです。
・ライフイベント手当が充実しており、子育て世代も安心して働けます。
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・利用者の方の生活を支え、地域社会に貢献したい方に向いています。
・計画作成や相談援助を通して、多職種と連携を取りたい方に向いています。
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・勤務時間は9:00〜18:00です。
・休憩時間は60分です。
・夜勤はありません。
・月の残業時間は平均15時間です。
・残業代は1分単位で支給されます。
・4週8休制です。
・年間休日は110日です。
・シフト制で、希望休を提出できます。連休も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与されます。半日単位での取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・ライフイベント手当があり、育児中の職員を支援します。
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーションで、宿泊やレジャーなどの割引があります。
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・月8〜10日のお休みがあります。
・年間休日は110日です。
・シフト制で、毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。これらの休暇を利用することで、ライフイベントや家族のケアに対応できます。
・これらの休暇制度により、ワークライフバランスが向上し、心身ともにリフレッシュできます。
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月給295,000円～315,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
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