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オープニング募集です！
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川崎市多摩区に新しいホスピスホームが2026年3月にOPEN！
オープニングスタッフとして、あなたの経験を活かしませんか？
開設前から勤務可能で、新しい環境でスキルアップを目指せます。
仕事内容
ある日のこと、あなたが担当する利用者さんのご家族から、
「最近、母の表情が明るくなった気がします」と感謝の言葉が。
それはあなたが作成した訪問介護計画に基づき、
ご本人とご家族の意向を尊重したケアを提供した結果でした。
サービス担当者会議では、多職種と連携しながら、
より質の高いケアを目指して積極的に意見交換。
日々の業務では、生活支援や身体介護を通じて、
利用者さんの笑顔を間近で見ることができます。
夜勤の時間帯には、看護師と協力しながら、
緊急時の対応や細やかな観察を行い、
利用者さんが安心して過ごせるようサポートします。
時には、ご家族からの相談に乗り、的確なアドバイスを送ることも。
新しいホスピスホームだからこそ、あなたのアイデアを活かし、
より良いケアの形を創り上げていくことができます。
月給28万円〜32.4万円、賞与年2回、退職金制度あり。
頑張りをしっかり評価する昇給制度や、
充実した福利厚生で、あなたの生活をサポートします。
4週8休制で年間休日110日、有給休暇も取得しやすい環境です。
ワークライフバランスを大切にしながら、
長く安心して働ける環境がここにあります。
オープニング研修やOJT指導マニュアル、社内資格制度など、
学ぶ環境も充実しています。
スキルアップを通じて、給与アップも目指せます。
「利用者さんの笑顔をもっと増やしたい」
「自分のアイデアを活かして、より良いケアを提供したい」
そう思ったら、ぜひご応募ください！
新しいホスピスホームで、あなたの経験と情熱を活かし、
利用者さんとご家族に寄り添ったケアを届けましょう！
まずは、お気軽にご応募ください。
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・オープニングなので、皆で意見を出し合い、施設を作り上げていくことができます。
・充実した研修制度や資格取得支援があり、スキルアップを目指せる環境です。
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・経験を活かし、利用者とその家族を支えたい方に向いています。
・チームワークを重視し、新しい施設を一緒に作り上げたい方にもおすすめです。
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・勤務時間は7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・その他、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・夜勤手当として25,000円（5回分）が支給され、超過分は別途支給されます。
・ライフワークバランスを保ちながら、仕事に取り組むことができます。
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・4週8休制です。
・月8〜10日休みです。年間休日は110日です。これにより、プライベートの時間を確保し、心身のリフレッシュを図ることができます。
・シフト制で、毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。これにより、自身の予定に合わせて休みを調整しやすくなります。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。これにより、まとまった休みを利用して、旅行や趣味などを楽しむことができます。
・有給休暇が付与されます（初年度10日）。午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。これにより、急な用事や体調不良などに対応しやすくなります。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。これにより、ライフイベントや家庭の事情に合わせて休みを取得し、仕事と家庭の両立を支援します。
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月給280,000円～324,000円
神奈川県川崎市多摩区登戸
川崎市多摩区登戸の福祉施設
求人補足
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