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研修充実で成長できます。
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「もっと私らしく」輝ける場所、
見つけてみませんか？
子育てとキャリア、どちらも大切にしたいあなたへ。
仕事内容
ある日の午後、グループホームでは、
穏やかな時間が流れていました。
あなたは、入居者様一人ひとりの
笑顔を見守りながら、
その日のレクリエーションの準備をしています。
「今日は、昔懐かしい歌を歌いましょう」
あなたがそう提案すると、
入居者様の顔がパッと明るくなりました。
歌声が響き、自然と手を取り合い、
笑顔が溢れる空間。
そんな温かい雰囲気に包まれながら、
あなたは、スタッフの育成にも力を注ぎます。
新人スタッフには、丁寧に寄り添い、
認知症ケアの知識や技術を伝授。
あなたの指導のおかげで、
新人スタッフも自信を持って
業務に取り組めるようになりました。
また、施設長と共に、より良い
施設運営のためのアイデアを出し合います。
「もっと入居者様が安心して
過ごせる環境にするにはどうすれば良いか」
熱心な議論を重ね、具体的な改善策を実行。
あなたのリーダーシップが、
グループホーム全体のサービス向上に繋がっています。
ここでは、あなたの経験と知識を活かし、
施設の中心人物として活躍できます。
充実した研修制度で、更なるスキルアップも可能。
ライフイベント手当や退職金制度など、
将来を見据えた安心の福利厚生もご用意しています。
4週8休制で、年間休日110日。
有給休暇も取得しやすい環境なので、
家族との時間や自分の趣味も大切にできます。
仕事とプライベートの
両立を実現しながら、
あなたらしい輝きを放ちませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの теплый 思いやりと笑顔を、
必要としている人がきっといます。
新しいステージで、
私たちと一緒に теплый グループホームを
теплый つくりませんか？
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップできる環境です。
・ライフイベント手当が充実しており、長く安心して働けます。
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・介護経験を活かし、人材育成や運営に携わりたい方に向いています。
・資格や経験を活かし、地域に根差した介護をしたい方に向いています。
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・勤務時間は7:30〜16:30、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・シフトは希望を考慮して決定されるため、連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与され、半日単位での取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇もあります。
・夜勤手当が支給されるため、収入アップにつながります。
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・月8〜10日のお休みがあります。年間休日は110日です。
十分な休息を取り、リフレッシュすることで、より質の高いサービス提供につながります。
・シフト制で、毎月20日頃までに希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
希望を考慮したシフトで、プライベートの予定も立てやすいです。
・連休にして旅行など、事前の予定も相談できる環境です。
まとまった休みを取りやすく、旅行などでリフレッシュできます。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。
自身の都合に合わせて休暇を取得し、心身のリフレッシュが可能です。
・有給休暇は午前のみ・午後のみの半日単位で取得可能です。
用事や体調に合わせて柔軟に時間を使えます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
ライフステージの変化に応じて、安心して働き続けることができます。
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月給300,000円～330,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
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