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高待遇でキャリアアップできます。
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「いつもの毎日」を「笑顔あふれる毎日」に変えませんか？
ヒューマンライフケア生野グループホームで、
施設長として新しいキャリアを築きませんか？
仕事内容
ある日の午後、施設長のあなたは、
ご利用者様とスタッフの笑顔に囲まれています。
「今日は何を作りましょうか？」と、
ご利用者様と夕食のメニューを相談。
その日の献立は、昔懐かしいおはぎに決まりました。
厨房では、スタッフがおはぎ作りの準備。
あなたは、その様子を温かく見守りながら、
新人スタッフに声かけをします。「何か困ったことはない？」
あなたの言葉に、スタッフは安心した表情を浮かべました。
夕食後、ご利用者様と談笑しながら、
お一人おひとりの体調に気を配ります。
「今日も一日、笑顔で過ごせましたね」
そんなあなたの言葉に、ご利用者様は穏やかな笑顔で応えます。
夜には、日中の出来事を記録し、
ケアマネージャーと情報共有。
より良いケアのために、チーム全体で協力します。
時には、ご家族様からの相談に乗り、
親身な対応で感謝されることも。
施設の経営状況を把握し、
収支管理やスタッフの労務管理も行います。
「みんなが安心して働ける環境を作りたい」
そんな想いで、あなたは日々業務に取り組んでいます。
ヒューマンライフケア生野グループホームでは、
あなたの経験と知識を必要としています。
安定した収入と充実した福利厚生で、
あなたのキャリアアップを応援します。
認知症ケアの経験を活かし、
ご利用者様とスタッフの笑顔を支える、
やりがいのある仕事に挑戦しませんか？
「認知症介護実践者研修」や
「認知症対応型サービス事業管理者研修」の
受講費用は会社が支援します。
働きながらスキルアップが可能です。
将来は複数施設を統括するマネージャー職への
キャリアアップも目指せます。
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの熱意と笑顔を、
ヒューマンライフケア生野グループホームで活かしてください。
詳細はこちらから。
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・豊富な研修制度で、スキルアップを支援します。
・ライフイベント手当が充実しており、安心して働けます。
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・介護経験を活かし、施設運営に意欲がある方に向いています。
・人材育成や組織運営に興味がある方にもおすすめです。
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ヒューマンライフケア生野グループホームの施設長における働く時間について
・勤務時間は7:30〜16:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・その他、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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ヒューマンライフケア生野グループホームの施設長様の休み方についてご説明します。
・勤務はシフト制で、月に8〜10日のお休みがあります。年間休日は110日です。事前に希望休を提出し、相談しながらシフトを決定するため、連休を取得して旅行などの予定も立てやすい環境です。
- 予定を立てやすいので、ワークライフバランスを保て、リフレッシュできます。
・有給休暇は初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日単位での取得も可能なため、柔軟な使い方ができます。
- ちょっとした用事や私用など、時間単位で調整できるため、より柔軟な働き方ができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇といった休暇制度も整っています。
- 家庭の事情やライフイベントに合わせて、必要な時に休暇を取得できるので、安心して働くことができます。
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月給355,000円～395,000円
大阪府大阪市生野区小路
大阪市生野区小路の福祉施設
求人補足
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