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高待遇でキャリアアップできます。
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「今の私」に限界を感じていませんか？
ヒューマンライフケア生野で、
あなたの経験と資格を活かし、
施設長として新しいキャリアを築きませんか？
仕事内容
ある日の午後、あなたはスタッフと
ご利用者様とのお散歩に出かけました。
「今日はどこに行きましょうか？」と
笑顔で話しかけると、ご利用者様は
「近くの公園に行きたいわ」と
目を輝かせて答えました。
公園では、季節の花々を眺めたり、
子供たちの遊ぶ声に耳を傾けたり。
何気ない日常の中に、温かい触れ合いが
生まれる瞬間を大切にしています。
施設長として、ご利用者様が安心して
自分らしく過ごせる環境を整え、
スタッフが互いに支え合い、成長できる
組織を創り上げていくのがあなたの役割です。
時には、ご家族からの相談に耳を傾け、
最適なケアプランを提案することも。
地域との連携を深め、誰もが安心して
暮らせる街づくりにも貢献できます。
ヒューマンライフケア生野なら、
あなたの頑張りをしっかりと評価します。
充実の研修制度でスキルアップを支援し、
賞与や退職金制度で将来の安心も確保。
ライフイベント手当など、
手厚い福利厚生であなたの生活を応援します。
4週8休制で年間休日110日、
有給休暇も取得しやすい環境なので、
ワークライフバランスも充実。
経験豊富な先輩施設長が丁寧に指導しますので、
安心してステップアップできます。
将来は複数施設を統括する
マネージャーへの道も開かれています。
「私にもできるかも」と思ったら、
まずは話を聞きに来ませんか？
あなたの経験と情熱を、
ヒューマンライフケア生野で活かしてください。
ご応募を心よりお待ちしています。
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・豊富な研修制度や資格取得支援があり、スキルアップが可能です。
・賞与年2回や退職金制度、ライフイベント手当が充実しています。
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・施設運営と人材育成に関心のある方に向いています。
・経営知識を活かしたい、または学びたい方にも適しています。
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・勤務時間は7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・シフトは希望休を考慮して決定されるため、旅行などの予定も相談できます。
・有給休暇は、初年度に10日付与されます。
・ライフワークバランスを保ちながら勤務できます。
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ヒューマンライフケア生野グループホームの施設長（正社員）の休み方について
・4週8休制です。年間休日は110日です。
連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。しっかり休息を取ることで、心身ともにリフレッシュし、仕事への集中力やモチベーションを高めることができます。
・シフト制で、毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
希望を考慮したシフトにより、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを保つことができます。
・有給休暇は、初年度に10日付与されます。
午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
有給休暇を活用することで、自分の時間を作ったり、家族や友人との時間を楽しむことができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇などの休暇制度があります。
ライフステージに合わせた休暇制度を利用することで、仕事と家庭を両立し、安心して長く働くことができます。
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月給355,000円～395,000円
大阪府大阪市生野区小路
大阪市生野区小路の福祉施設
求人補足
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