介護計画を作成したり担当者会議へ参加したり|福岡県福岡市博多区東平尾の求人

_/_/_/_/_/_/_/
管理者候補、目指せます。

_/_/_/_/_/_/_/

「今の経験を活かして、
もっと利用者さんの笑顔を増やしたい」
そう思っているベテラン介護士さんへ。

仕事内容
副施設長として、
あなたの経験と知識を活かしませんか?

例えば、ある日のこと。
利用者さんのリハビリ計画を見直していたあなたは、
「もっと意欲を引き出せるはず」と考えました。
そこで、レクリエーションに
園芸を取り入れることを提案。
すると、利用者さんたちは
花を育てることで笑顔を取り戻し、
リハビリへの参加も積極的になったのです。

また、スタッフの悩みを聞き、
的確なアドバイスを送ることで、
チーム全体のモチベーションも向上。
あなたは、利用者さんとスタッフ、
両方の笑顔を支える存在として、
なくてはならない存在になりました。

ヒューマンライフケア東平尾では、
そんなあなたを求めています。
現場での経験を活かしながら、
運営や人材育成にも携わることで、
更なるキャリアアップを目指しませんか?

ここでは、あなたの経験が
何よりも大切な財産になります。
安定した環境で、
長く安心して働くことができます。
充実した福利厚生や研修制度で、
あなたの成長をサポートします。
管理者への道も開かれており、
将来のキャリアプランも明確です。

「利用者さんの笑顔を
もっと間近で見たい」
「チームをまとめて、
より良い施設を作りたい」
そんなあなたの想いを、
ヒューマンライフケア東平尾で実現しませんか?
まずは話を聞くだけでもOK。
ぜひ、お気軽にご応募ください。
_/_/_/_/_/_/_/
・管理者を目指せる環境で、現場と運営経験を積めます。
・充実した福利厚生で、ライフイベントもサポートします。

_/_/_/_/_/_/_/
・介護経験を活かし、運営や管理に挑戦したい方に向いています。
・相談業務や計画作成など、コミュニケーションを大切にできる方にもおすすめです。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務時間は8:00〜17:00、9:00〜18:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・希望休を提出し、相談しながらシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・日曜日は定休です。夜勤はありません。
・有給休暇は半日から取得可能です。

_/_/_/_/_/_/_/
この求人情報からは、具体的な休日に関する詳細な記述が不足しています。そのため、一般的な情報と合わせて以下に記載します。
・月8〜10日休みがある4週8休制です。年間休日は110日です。これにより、プライベートの時間を確保し、心身のリフレッシュが可能です。
・シフト制で、毎月20日頃までに希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談できる環境です。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
・年末年始に休みがあります。これにより、家族や親戚との時間を大切に過ごし、年末年始のイベントを楽しむことができます。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。急な用事や体調不良、リフレッシュなど、自分の都合に合わせて柔軟に休暇を取得できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージの変化や家族の状況に合わせて、安心して休暇を取得できます。
・日曜定休です。週末の予定が立てやすく、家族や友人との時間を作りやすいです。

_/_/_/_/_/_/_/
月給250,000円~280,000円
福岡県福岡市博多区東平尾
福岡市博多区東平尾の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

介護計画を作成したり担当者会議へ参加したり|福岡県福岡市博多区東平尾の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点