アセスメントの実施やモニタリング記録したりケアプランを策定したり|神奈川県川崎市高津区上作延の求人

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高給与!成長できます!

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「そろそろ正社員として働きたいけど、
子育てと両立できるか不安…」
そんな風に思っていませんか?

仕事内容
想像してみてください。
小学校に入学したばかりのお子さんを送り出し、
9時ちょうどの始業に間に合うように家を出ます。

今日は高津と宮前のグループホームを担当。
まずは高津のご利用者様のケアプランを見直し。
「最近、趣味の園芸がお休み気味だから、
何か楽しめる企画を考えないと」
そんなことを考えながら、
次の訪問の準備をします。

お昼休憩は、近くの公園でお弁当。
午後は宮前のご利用者様のご家族と面談。
「お母様は、最近とても穏やかに過ごされていますよ」
笑顔で伝えると、ご家族も安心した表情に。

夕方には事務作業を終わらせ、18時には退社。
今日は残業なしで、お子さんと一緒に夕食の支度ができます。

ヒューマンライフケアなら、
あなたの経験と資格を活かしながら、
家庭との両立も無理なくできるんです。

「地域手当」や「ライフイベント手当」など、
手当が充実しているから、将来設計も安心。
年間休日110日だから、家族との時間も大切にできます。

「認知症介護実践者研修」の費用は会社が支援。
スキルアップしながら、長く活躍できる環境です。
残業は月平均15時間程度。
仕事と家庭のバランスを大切にしたいあなたに
ぴったりの職場です。

「私にもできるかも」と思ったら、ぜひご応募ください。
あなたの不安や疑問を解消するために、
面接では何でも聞いてくださいね。
あなたと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。
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・残業が月平均15時間程度で、ワークライフバランスが取りやすいです。
・ライフイベント手当が充実しており、子育て世代も安心して働けます。

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・利用者の方の生活を支え、地域との連携を大切にしたい方に向いています。
・ケアプラン作成を通して、ご利用者様の意向を尊重した介護をしたい方に向いています。

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・勤務時間は9:00~18:00です。
・休憩時間は60分です。
・夜勤はありません。
・月の残業時間は平均15時間です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

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・勤務日は4週8休制です。
・月8~10日休みで、年間休日は110日です。
・シフト制で、希望休を提出し相談しながらシフトを決めることが可能です。連休にして旅行などの予定も相談できます。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・充実した休暇制度により、ワークライフバランスを保ちやすく、プライベートな時間を大切にできます。
・十分な休息を取ることで、心身ともにリフレッシュし、仕事への集中力やモチベーションを高く維持できます。

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月給295,000円~315,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設

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