居宅の掃除や洗濯と記録の提出をしたり|兵庫県神戸市灘区灘北通の求人

_/_/_/_/_/_/_/
お祝い金あり!働きませんか。

_/_/_/_/_/_/_/

「また、誰かの役に立ちたい」
そんな風に思っていませんか?
資格と経験を活かして、
もう一度、介護の仕事に挑戦しませんか?

仕事内容
想像してみてください。
午前10時、Aさんのお宅に到着。
「おはようございます!」と
明るく挨拶を交わします。

Aさんは少し足が不自由ですが、
いつも笑顔で迎えてくれます。
今日は、一緒に近くのスーパーへ
買い物に行く日です。

買い物を終えて、Aさんと
お茶を飲みながら最近の出来事を話します。
Aさんの笑顔を見て、
「この仕事をしていて本当に良かった」と
心から思える瞬間です。

午後からは別のご利用者様の
お宅で簡単な調理のお手伝い。
夕食の準備をしながら、
色々な話を聞かせていただきます。

「ありがとう」の言葉と笑顔に
今日も一日頑張って良かったと
思えるでしょう。

週1~3日、午前または午後のみの勤務OK。
あなたのライフスタイルに合わせて働けます。
生活援助が中心なので、
体力的な負担も少なめです。

直行直帰OKなので、
時間を有効活用できます。
電動自転車も利用可能で、移動もラクラク。

ブランクがあっても大丈夫。
先輩スタッフが丁寧に
サポートしますのでご安心ください。
初めてのお客様のお宅には、
必ず同行訪問します。

賞与一時金年2回、昇給年1回、
社会保険完備で、待遇も充実。
ライフイベント手当など、
嬉しい福利厚生もご用意しています。

今なら、入社お祝い金3万円~5万円支給!
勤務日数により規定あり
※ホームページからの応募に限ります。

まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの経験と優しさを、
必要としている人がいます。
「ヒューマンライフケア灘」で、
もう一度、輝きませんか?
_/_/_/_/_/_/_/
・賞与年2回、昇給年1回で、頑張りをしっかり評価する体制です。
・週1日1時間から勤務可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

_/_/_/_/_/_/_/
・利用者の方に寄り添い、生活をサポートすることにやりがいを感じる方に向いています。
・ライフイベントに合わせた手当が充実しているため、子育て世代の方も働きやすいです。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務時間は9:00~17:00の間で1時間から相談可能です。
・勤務時間帯やサービス件数は相談できます。
・午前のみ、午後のみの勤務も歓迎です。
・週1日から3日勤務が可能です。
・祝日、年末年始(12/30~1/3)は時給が25%アップします。
・ライフイベント手当が支給されます。
・有給休暇は午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。

_/_/_/_/_/_/_/
ヒューマンライフケア灘(訪問介護)における休み方(休日)について
・シフト制で勤務日を調整可能です。ご自身の都合に合わせて柔軟に勤務できます。
・週1日から3日勤務が可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・年末年始はお休みです。年末年始はゆっくり休息できます。
・有給休暇を取得できます。午前のみ・午後のみの半日単位での取得も可能です。
・生理休暇を取得できます。体調に合わせてお休みできます。
・介護休暇を取得できます。ご家族の介護が必要な際に利用できます。
・裁判員休暇を取得できます。裁判員に選ばれた際に利用できます。
・出産休暇を取得できます。出産前後の休業が可能です。
・育児休暇を取得できます。育児のために休業できます。

_/_/_/_/_/_/_/
時給1,400円~1,800円
兵庫県神戸市灘区灘北通
神戸市灘区灘北通の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

居宅の掃除や洗濯と記録の提出をしたり|兵庫県神戸市灘区灘北通の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点