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マネジメントを学べます！
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「今の自分」に満足ですか？
10年の経験を活かし、
更なる高みを目指しませんか？
仕事内容
ある日の三橋グループホーム。
副施設長のあなたは、
morning meetingでスタッフに
今日の注意点や改善点を伝えています。
その後は、ご入居者様の
ケアプランをチェックし、
より質の高いサービス提供のために
改善点がないか検討。
午後は、新しいスタッフに
認知症ケアの基本を教え、
OJTを通して現場での
実践的なスキルを指導します。
夕食時には、ご入居者様と
一緒に食卓を囲み、
笑顔で会話を楽しみます。
時には、ご家族様からの相談に乗り、
安心していただけるよう
丁寧な説明を心がけます。
当施設では、あなたの
マネジメント経験を活かせる
「副施設長」のポジションをご用意。
人材育成やサービス品質の管理など、
幅広い業務に携わることが可能です。
充実の研修制度で、更なる
スキルアップをサポート。
安定した収入と福利厚生で、
あなたのキャリアを応援します。
「ヒューマンライフケア三橋グループホーム」で、
あなたの経験と情熱を活かしませんか？
まずは詳細をチェック！
ご応募お待ちしています。
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・豊富な研修制度と資格取得支援で、スキルアップが可能です。
・ライフイベント手当や育休取得実績があり、安心して働けます。
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・介護経験を活かし、人材育成や施設運営に携わりたい方に向いています。
・チームで協力し、利用者の方の生活を支えたい方に適しています。
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・勤務時間は、7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・夜勤手当が支給されます（5回分・超過分は別途支給）。夜勤手当により収入アップが見込めます。
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・4週8休制です。月に8〜10日の休みがあり、年間休日は110日です。
・シフト制で、希望休を提出し相談しながら翌月のシフトを決めます。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇があります。初年度に10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・これらの休暇制度により、プライベートの充実や急な事情にも対応でき、ワークライフバランスを保てます。
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月給285,000円～315,000円
埼玉県さいたま市西区三橋
さいたま市西区三橋の福祉施設
求人補足
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