介護記録をPC入力やタブレットで確認したり、レクリエーションの企画実施や送迎車両の点検など|広島県広島市南区東雲本町の求人

_/_/_/_/_/_/_/
研修充実!未経験歓迎です!

_/_/_/_/_/_/_/

「誰かの役に立ちたい」
そんなあなたの想いを活かせる
お仕事はじめませんか?

仕事内容
東雲本町のデイサービス、金亀湯では、
ご利用者様の笑顔があふれる毎日を
サポートしてくれる仲間を募集しています。

例えば、レクリエーションの時間。
「今日は何をして楽しみましょうか?」と
ご利用者様と相談しながら、
季節に合わせたイベントを企画します。
時には、昔懐かしい歌を歌ったり、
簡単なゲームで盛り上がったり。
「ありがとう、楽しかったよ」
そんな言葉が、私たちの何よりのやりがいです。

もちろん、介護業務も大切な仕事です。
食事や入浴の介助、移動のお手伝いなど、
ご利用者様一人ひとりに寄り添い、
その人らしい生活をサポートします。
最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、
先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心してください。

送迎では、ご利用者様との会話も楽しみの一つ。
「今日はどこに行ってきたの?」、
「最近、庭の花が綺麗に咲いたんだよ」など、
何気ないお話に耳を傾け、
心を通わせる時間も大切にしています。

未経験でも大丈夫。
充実した研修制度で、
介護の知識や技術をしっかり学べます。
週3日からの勤務が可能なので、
あなたのライフスタイルに合わせて働けます。
日勤のみで、残業もほとんどありません。
さらに、入社お祝い金3万円〜5万円支給!
ホームページ応募に限ります
頑張るあなたを応援する、
ライフイベント手当もご用意しています。
子育てが一段落したあなたも、
安心してスタートできる環境です。

まずは見学だけでもOK。
金亀湯の温かい雰囲気を、
ぜひ一度体験してみてください。
あなたの笑顔と優しさを、
必要としている人がいます。
「応募する」ボタンをクリックして、
私たちと一緒に、笑顔あふれる毎日を
つくりませんか?
_/_/_/_/_/_/_/
・研修制度や資格取得支援があり、スキルアップを目指せます。
・ライフイベント手当や相談窓口など、福利厚生が充実しています。

_/_/_/_/_/_/_/
・研修制度が充実しているため、介護の知識やスキルを向上させたい方に向いています。
・利用者様に寄り添い、笑顔を引き出すことに喜びを感じる方におすすめです。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務時間は8:00~17:00、9:00~18:00のシフト制です。
・週3日から5日の勤務が可能です。
・日勤のみなので、生活リズムを安定させやすいです。
・年末年始休暇があります。
・有給休暇は半日から取得可能です。
・生理休暇、介護休暇、裁判員休暇、出産休暇、育児休暇があります。

_/_/_/_/_/_/_/
・勤務はシフト制ですので、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・年末年始は休日となりますので、ゆっくりと過ごすことができます。
・有給休暇は、午前のみ・午後のみの半日から取得可能ですので、急な用事や私用にも対応できます。
・生理休暇、介護休暇、裁判員休暇、出産休暇、育児休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しております。
・シフト制のため、希望休がある場合は、事前に相談することをおすすめします。
・十分な休養を取ることで、心身ともにリフレッシュし、より質の高い介護サービスを提供することができます。

_/_/_/_/_/_/_/
時給1,110円~1,387円
広島県広島市南区東雲本町
広島市南区東雲本町の福祉施設

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

介護記録をPC入力やタブレットで確認したり、レクリエーションの企画実施や送迎車両の点検など|広島県広島市南区東雲本町の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点