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管理職へ！研修充実で安心です。
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「もっと利用者さんの笑顔をみたい」
「チームをまとめ、より良い施設を作りたい」
そんな想いを胸に、
新たなステージへ挑戦しませんか？
仕事内容
ある日の深草グループホーム。
副施設長のあなたは、
朝礼でスタッフに今日のポイントを伝えています。
「今日は〇〇さんの誕生日。皆で盛大にお祝いしましょう！」
その後は、新しい入居者さんの
アセスメントを実施。
ご本人やご家族とじっくり向き合い、
その人らしい生活をサポートするための
ケアプランを作成します。
午後は、新人スタッフのOJT。
「〇〇さんのペースに合わせて、丁寧に教えてあげてくださいね」
夕食時には、利用者さんと一緒に
食卓を囲み、笑顔で会話を楽しみます。
「今日は何を作ったの？」「美味しいね！」
日々の業務を通して、
利用者さんの尊厳ある暮らしを支え、
スタッフの成長をサポートする。
それがヒューマンライフケア深草
グループホームの副施設長の役割です。
ヒューマンライフケア深草グループホームでは、
あなたのスキルアップを応援する
研修制度が充実。
着任時研修やフォローアップ研修で、
マネジメントスキルを磨けます。
また、ライフイベント手当や
ベネフィットステーションなど、
福利厚生も充実。
子育てと両立しながら、安心して長く働ける環境です。
さらに、年2回の賞与や退職金制度も完備。
あなたの頑張りをしっかりと評価します。
「利用者さんの笑顔を増やしたい」
「チームをまとめて、より良い施設を作りたい」
そんな熱い想いをお持ちのあなた。
ヒューマンライフケア深草グループホームで、
副施設長として、新たな一歩を踏み出しませんか？
まずは、お気軽にご応募ください！
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・豊富な研修制度で、人材マネジメントや運営スキル向上が可能です。
・ライフイベント手当や福利厚生が充実しており、長期的なキャリアを築けます。
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・認知症ケアの経験を活かし、人材育成や施設運営に携わりたい方に向いています。
・手厚い福利厚生や研修制度を利用し、長く安定して働きたい方に向いています。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00です。
・夜勤手当が支給されるため、収入アップが見込めます。
・4週8休制で、年間休日110日です。
・毎月、希望休を提出し、相談しながらシフトを決定するため、事前に予定を立てやすいです。
・連休にして旅行などの相談も可能です。
・有給休暇は半日から取得可能で、プライベートとの両立がしやすいです。
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・月8～10日の休みがあります。
・年間休日は110日です。
・シフト制で、毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行などの予定も相談可能です。
・有給休暇は初年度に10日付与され、午前のみ・午後のみの半日取得も可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・これらの休暇制度により、ワークライフバランスを保ち、プライベートな時間を充実させることができます。
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月給290,000円～320,000円
京都府京都市伏見区深草瓦町
京都市伏見区深草瓦町の福祉施設
求人補足
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