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管理者候補、育成します！
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体力的にきつくなってきたと感じていませんか？
でも、長年の経験を活かして
もっと安定した環境で活躍したいですよね。
仕事内容
ある日のヒューマンライフケア宝塚の湯。
副施設長のあなたは、まずご利用者様の
笑顔での出迎えから一日をスタートします。
午前中は、体操やレクリエーションを
サポートしながら、一人ひとりの状態を把握。
午後は、生活相談員として
ご家族との連絡や、ケアプランの作成を行います。
もちろん、事務作業もありますが
所長が丁寧に教えてくれるので安心してください。
スタッフのシフト調整や
業務のフォローも大切な仕事です。
困った時は、所長と連携しながら
解決していくので、一人で抱え込む心配はありません。
あなたの経験とリーダーシップで
ご利用者様とスタッフを笑顔にしてください。
ここでは、あなたの経験が活かせるだけでなく
給与アップも目指せます。
月給26万5千円から29万5千円で
安定した収入が得られます。
賞与や昇給はもちろん、ライフイベント手当など
充実した福利厚生も魅力です。
日曜定休で夜勤がないので
自分の時間も大切にできます。
体力的な負担を減らしながら
管理職としてのスキルを身につけませんか？
ヒューマンライフケアで、あなたの理想の働き方を
実現しましょう。
少しでも興味があれば、まずは応募してみませんか？
あなたの不安や疑問を解消するために
面接でじっくりお話しましょう。
経験豊富なあなたなら
きっと活躍できるはずです。
安定した環境で、新しいキャリアをスタートさせませんか？
ヒューマンライフケア宝塚の湯で
お待ちしています！
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・将来的に管理者を目指せる環境で、キャリアアップが可能です。
・手厚い福利厚生と研修制度で、安心してスキルアップできます。
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・介護経験を活かし、運営や人材育成に携わりたい方に向いています。
・管理職を目指し、スキルアップやキャリアアップをしたい方に向いています。
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・勤務時間は8:00～17:00と9:00～18:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・シフトは毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休も相談可能です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・日曜日は定休です。
・夜勤はありません。
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休み方(休日)について
・4週8休制で、年間休日は110日です。 連休も相談可能で、旅行などの予定も立てやすいです。
・シフト制で、月8～10日休みがあります。 毎月20日頃に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めることができます。
・年末年始休暇があります。 家族との時間や帰省に利用できます。
・有給休暇が付与されます。 初年度は10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇があります。 出産や育児に専念できます。
・慶弔休暇があります。 冠婚葬祭などの際に利用できます。
・生理休暇があります。 体調が優れない時に休めます。
・介護休暇があります。 家族の介護が必要な際に利用できます。
・子の看護休暇があります。 お子様の急な病気や看病が必要な時に利用できます。
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月給265,000円～295,000円
兵庫県宝塚市小林
宝塚市小林の福祉施設
求人補足
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