一般事務・その他サ-ビス・青葉通一番町駅徒歩1分|宮城県仙台市青葉区一番町の求人

株式会社リクルートスタッフィングの派遣求人

掲載開始日:2025/10/22

一般事務・その他サ-ビス・青葉通一番町駅徒歩1分

派遣社員

掲載開始日:2025/10/22

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
■ここがポイント
【その他サ-ビス】【2026年2月28日までの期間限定】【派遣スタッフさんも多数ご活躍中で安心】
◎人気の大手企業/事務センター内でのコツコツ事務
◎同業務の方も多数いらっしゃいます!

■お仕事内容
◎自治体の入札参加資格申請業務

・書類作成
・証明書などの受け取り
・入札参加資格の申請
・押印や書類の送付手配

*同業務を行う方が複数名いらっしゃいます!

■開始日、長期・短期・再契約の有無
2025/10/6~長期再契約の可能性:初回1ヶ月契約再契約予定有

■外国語の使用
該当なし

■直接雇用化後の条件
■契約形態
該当なし

■勤務形態
該当なし

■その他
該当なし

■JobNo.
D250921999D

<応募後の流れ>
お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。

▼STEP1
「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。

▼STEP2
応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。
来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。24時間受付OK!

▼STEP3
登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート!

勤務地

株式会社リクルートスタッフィング

〒980-0811宮城県仙台市青葉区一番町

勤務地備考
宮城県仙台市青葉区一番町

アクセス

アクセス
【実際の勤務地はこちらです】宮城仙台市仙台市青葉区青葉通一番町駅徒歩1分仙台駅徒歩8分

勤務時間

固定時間制

勤務時間
・勤務曜日:月・火・水・木・金

・勤務時間:
[1]09:30~17:30

■勤務時間
【勤務時間】09:30~17:30(休憩:60分)

【実働】1日7時間

【日数】週5日

■残業
0時間45時間0時間~10時間
■繁忙期に残業を1日当たり0.5~1時間程度お願いする場合がありますが、対応難しい場合は調整可能です。

■勤務条件コメント
■期間:2025年10月1日~2026年2月28日までの期間での勤務となります。

勤務可能性のある曜日あり

給与

時給1,200円以上

給与
時給1200円以上
交通費:交通費支給
1ヶ月3万円を上限として実費支給

【給与例】
給与例
【時給】1,200円~【月収例】16万8000円~18万3000円

休日休暇

休日
休日出勤:無
祝日出勤:無
勤務開始時間前出社:無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【福利厚生】
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■福利厚生

社会保険/健康診断/Web歯科問診/育児・介護休業/その他休暇・休職制度/
保活支援/ベビーシッター割引サービス/災害時の安否確認体制/障がい者サポート制度等

その他

その他
【ブランド名】
株式会社リクルートスタッフィング
【事業内容】
人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業
企業情報

会社名

株式会社リクルートスタッフィング

代表者

所在住所

東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト

代表電話番号

0120106106

事業内容

人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス

原稿ID:b60be4d6a769235b

応募はこちら

気になる方は今すぐチェック!

この求人に応募する
総合得点 -
0
  • 職場としての評価
    -
  • 仕事内容としての評価
    -
  • やりがいとしての評価
    -
  • ワークライフバランスとしての評価
    -
  • 収入としての評価
    -
  • キャリアアップとしての評価
    -

求人補足
0

まだクチコミが投稿されていません。
クチコミを書く

一般事務・その他サ-ビス・青葉通一番町駅徒歩1分|宮城県仙台市青葉区一番町の求人

  • 職場としての評価必須

    星の数をお選びください
  • 仕事内容としての評価必須

    星の数をお選びください
  • やりがいとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • ワークライフバランスとしての評価必須

    星の数をお選びください
  • 収入としての評価必須

    星の数をお選びください
  • キャリアアップとしての評価必須

    星の数をお選びください

どのような人におすすめ、どのような人だとおすすめできない?

求人評価の注意点