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成長を牽引しませんか。
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地域を支える介護の要、
エリアマネージャーを募集しています。
あなたの経験と視点を活かし、
より良い地域ケアを共に実現しませんか？
仕事内容
高津エリアの介護を支えるあなたの一日。
朝は各施設の施設長とのオンライン会議から始まります。
現場の課題や成功事例を共有し、
互いに学び合う時間です。
午後は宇奈根のグループホームへ。
スタッフと利用者様の笑顔に触れ、
直接声を聞きながら改善点を探ります。
夕方には、宮前区のケアマネージャーと面談。
地域ニーズを把握し、新たなサービス企画のヒントを得ます。
帰社後は、一日の情報を整理し、
エリア全体の運営戦略を練り上げます。
人材育成、コンプライアンス、財務管理。
多岐にわたる業務ですが、
あなたのマネジメント経験が活きるはずです。
時には新規施設の立ち上げにも関わるチャンスも。
地域包括ケアシステムの構築という、
未来を見据えた取り組みを推進してください。
年収522万円〜559万円。
月8〜10日休みで年間休日110日。
残業は月平均10時間程度と少なめです。
家族との時間や自分の趣味も大切にできます。
ライフイベント手当や退職金制度も充実。
安心して長く働ける環境です。
産休育休取得率100%で、
男性の育休取得実績もあります。
地域に根ざした介護サービスを支え、
組織と共に成長できるやりがいのある仕事です。
あなたの経験を活かし、
地域社会に貢献しませんか？
少しでも興味をお持ちいただけたら、
ぜひご応募ください。
まずはカジュアルに話を聞いてみたい、
という方も歓迎です。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
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・地域に根ざし、多角的な介護サービスを支える中核として活躍できます。
・残業少なめで、有給取得も推進しており、ワークライフバランスが良好です。
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・介護経験を活かし、複数拠点の運営や人材育成に挑戦したい方に向いています。
・地域包括ケアに関心があり、経営視点を持ちながら介護サービスを向上させたい方に向いています。
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・勤務時間は変則シフト制で、基本は9時から18時（実働8時間）です。
・月の平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
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・月8〜10日の休み（シフト制）があり、年間休日は110日です。これにより、プライベートの時間を確保し、リフレッシュできます。
・初年度は10日間の有給休暇が付与されます。計画的な休暇取得により、ワークライフバランスを充実させることが可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。これらの制度を活用することで、安心して仕事と家庭を両立できます。
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月給435,000円～466,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
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