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成長を牽引しませんか。
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「もっと地域に貢献したい」
「介護の知識と経験を活かしたい」
そんな想いを持つあなたへ。
東証スタンダード上場企業のグループ会社で、
地域を支えるマネジメント職の募集です。
仕事内容
あなたは今、複数の介護施設を統括する
ブロック長として活躍しています。
ある日、担当施設の一つであるグループホームで、
入居者の方とスタッフが笑顔で
レクリエーションを楽しんでいる光景を目にしました。
その温かい雰囲気に触れ、
「この笑顔をもっと地域に広げたい」と強く感じます。
あなたの主な仕事は、3〜5拠点の施設長をサポートし、
施設の成長を支えること。
介護サービスの品質向上から、職員の採用・育成、
コンプライアンス管理、財務管理まで、
幅広い業務を担います。
現場の近くで施設運営を支える、
やりがいのあるポジションです。
当社では、ワークライフバランスを重視した
働き方を推奨しています。
月の平均残業時間は10時間程度で、
年間休日も110日と充実。
有給取得率も高く、プライベートも大切にできます。
また、ライフイベント手当や退職金制度など、
福利厚生も充実しており、
安心して長く働ける環境です。
入社後のキャリアパスも豊富で、
ブロック長からエリア長、
事業本部長へとステップアップも可能です。
安定した企業基盤の中で、
あなたのマネジメント能力を
最大限に活かしてみませんか？
地域包括ケアシステムの構築を目指し、
新たな事業にも挑戦できる環境です。
あなたの経験と知識を活かして、
地域に根差した介護サービスを支えませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
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・地域に根ざした介護サービスを支え、社会貢献を実感できます。
・複数拠点のマネジメントに挑戦でき、キャリアアップが可能です。
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・介護経験を活かし、複数拠点のマネジメントに挑戦したい方に向いています。
・地域との連携を重視し、包括的な介護環境づくりに意欲のある方に向いています。
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・勤務時間は変則シフト制で、基本は9時から18時（実働8時間）です。
・残業は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境です。
・年間休日110日、月8〜10日の休み（シフト制）です。
・有給休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・月8〜10日の休み（シフト制）で、年間休日は110日です。これにより、プライベートの時間を確保し、リフレッシュできます。
・有給休暇（初年度10日）があります。計画的に取得することで、旅行や趣味など、自分の時間を充実させることが可能です。
・出産休暇、育児休暇があります。ライフステージの変化に対応し、仕事と育児の両立をサポートします。
・慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。急な事情にも対応でき、安心して働くことができます。
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月給435,000円～466,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
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