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運営を担う即戦力募集！
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「もっと評価されたい」
そんな想いを抱えていませんか？
あなたの経験と資格を活かし、
新しいステージへ進みませんか？
仕事内容
想像してみてください。
新しい施設で、あなたは副施設長。
入居者様の笑顔のために、
スタッフと共に知恵を出し合います。
ある日のこと、新人のAさんが
認知症の方への対応に悩んでいます。
あなたはこれまでの経験を活かし、
寄り添うことの大切さを伝えます。
Aさんは自信を取り戻し、
入居者様との信頼関係を築き始めました。
また、別の日のこと。
施設長と共に、より質の高いケアを目指し、
新しいレクリエーションを企画します。
地域の方々との交流も深まり、
施設は活気に満ち溢れていきます。
人材育成と施設運営。
どちらもあなたの手腕が試されます。
でも、心配はいりません。
充実した研修制度が、
あなたの成長をサポートします。
私たちは、あなたの頑張りを
しっかりと評価します。
年2回の賞与に加え、昇給制度も充実。
ライフイベント手当や退職金制度など、
安心して長く働ける環境です。
年間休日110日。
有給休暇も取得しやすいので、
プライベートも充実できます。
あなたの笑顔が、
入居者様の笑顔につながる。
そんなやりがいのある毎日を送りませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの経験と情熱を、
ぜひ当施設で活かしてください。
新しい仲間として、
あなたをお迎えできる日を
心から楽しみにしています。
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・豊富な研修制度で、着実にスキルアップが可能です。
・賞与やライフイベント手当など、福利厚生が充実しています。
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・介護スキルを活かし、人材育成や組織運営に貢献したい方に向いています。
・研修制度が充実しているため、更なる成長を目指したい方にもおすすめです。
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・勤務時間は7時30分～16時30分、10時00分～19時00分、16時00分～翌10時00分のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めます。連休にして旅行など事前の予定も相談できます。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・4週8休制です。
自分の時間を確保しやすく、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。
・月8～10日の休みがあります。年間休日は110日です。
まとまった休みを取りやすく、旅行などの計画も立てやすいです。
・シフト制で、毎月20日位を目途に希望休を提出できます。相談しながら翌月のシフトを決めるため、都合の良い日に休みを取りやすいです。
連休にして旅行など事前の予定も相談できる、柔軟な働き方が可能です。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
急な用事や体調不良など、必要な時に柔軟に休みを取ることができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
ライフステージの変化に応じた休暇制度が整っており、安心して長く働くことができます。
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月給295,000円～325,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設
求人補足
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