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研修充実！キャリアアップできます。
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「もっと利用者の方に寄り添いたい」
「スタッフの成長を間近で感じたい」
そんな想いをお持ちではありませんか？
仕事内容
ある日の午後、あなたが担当する
小規模多機能型居宅介護施設では、
穏やかな時間が流れていました。
「今日は何をしましょうか？」と
利用者のAさんに声をかけると、
「庭の手入れがしたいわ」と笑顔で答えられました。
Aさんと一緒に花壇の手入れをしていると、
新人の田中さんが少し困った様子で
近づいてきました。
「Aさんの剪定の仕方が少し危なっかしいので、
どうしたら良いかアドバイスを頂けますか？」
と相談を受けました。
あなたは田中さんに、Aさんのこれまでの
生活歴や趣味を尊重しながら、安全に
gardenを楽しめるように、具体的な
方法を丁寧に教えました。
数日後、Aさんの庭は色とりどりの花で
いっぱいになり、田中さんはAさんとの
コミュニケーションがスムーズになったと、
嬉しそうに報告してくれました。
あなたは、利用者の方々が安心して
過ごせるように、そしてスタッフが
成長できるような環境づくりに
貢献しています。
ヒューマンライフケア山科の宿では、
あなたの経験と知識を必要としています。
ここでは、人材マネジメントや運営
マネジメントに携わるチャンスがあり、
施設長と共に、より質の高いケアを
提供するための中心的な役割を担えます。
充実した研修制度や、ライフイベント手当、
退職金制度など、安心して長く働ける
環境も整っています。
あなたの培ってきた経験を活かし、
利用者様とスタッフ双方にとって
温かい場所を一緒に創りませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
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・豊富な研修制度で、管理職としてのスキルアップが可能です。
・ライフイベント手当など、福利厚生が充実しており安心です。
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・マネジメント能力を向上させたい意欲のある方、研修制度が充実しているので成長できます。
・多様な働き方を支援する制度が整っているので、ライフステージが変わっても活躍したい方に向いています。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00です。
・夜勤手当が支給されます（5回分／超過分は別途支給）。
・4週8休制で、年間休日110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めます。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・初年度10日の有給休暇が付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇も取得できます。
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・ 4週8休制です。
・ 月8〜10日休みがあり、年間休日は110日です。連休を取得して旅行などの予定も相談できますので、プライベートも充実させることが可能です。
・ シフト制で、毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。
・ 有給休暇は初年度に10日付与されます。午前のみ・午後のみの半日単位での取得も可能ですので、用事に合わせて柔軟に活用できます。心身のリフレッシュや私用などに活用することで、ワークライフバランスの向上が期待できます。
・ 出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。ライフステージの変化に応じて休暇を取得できるため、安心して長く働くことができます。
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月給295,000円～325,000円
京都府京都市山科区西野山中鳥井町
京都市山科区西野山中鳥井町の福祉施設
求人補足
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