介護施設の巡回や課題を分析したり｜神奈川県川崎市高津区上作延の求人

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成長を牽引しませんか。

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「もっと地域に貢献できる
マネジメントがしたい…」
そんな風に感じていませんか？
ヒューマンライフケアで、
あなたの経験を活かしませんか？

仕事内容
例えば、川崎エリアの3拠点を担当する
ブロック長のあなた。
今日は高津のグループホームへ。
施設長とじっくり話し合い、
入居者様の満足度向上に向けた
具体的な計画を立てました。

午後は宮前へ移動し、
新しいスタッフの研修をサポート。
あなたの経験に基づいたアドバイスは、
新人さんの不安を解消し、
自信へと繋がります。
夕方には宇奈根の施設から、
ケアマネージャーとの連携について相談が。
的確なアドバイスで、
地域との連携をスムーズに進めます。

「現場の声を吸い上げ、
より良いサービスを提供したい」
そんな想いを胸に、
あなたは今日も地域を駆け巡ります。

年収522万円～559万円。
土日祝休みの実績もある
働きやすい環境です。
ライフイベント手当や
退職金制度も充実。
将来の安心も手に入れられます。
「でも、本当に相談しやすい環境なの？」
ご安心ください。
直属の上司や事業本部長が
あなたの成長をサポート。
定期的な会議で、
悩みや不安を共有できます。
本社部門も明確な役割分担で、
スムーズな連携を実現。
安心して業務に取り組めます。

地域包括ケアを推進する
ヒューマンライフケアで、
あなたの経験と情熱を活かしませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を
楽しみにしています！
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・地域に根ざした介護を支え、組織成長を牽引できる中核ポジションです。
・残業少なめ、有給取得しやすい環境で、ライフワークバランスがとれます。

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・介護経験を活かし、複数拠点の運営や人材育成に貢献したい方に向いています。
・地域包括ケアに共感し、経営視点を持ちながら地域戦略に関わりたい方に向いています。

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・変則シフト制で、基本は9時～18時（実働8時間）で勤務します。
・月の平均残業時間は10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。

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・月8～10日の休みがシフト制で取得できます。年間休日は110日です。
・有給休暇が初年度に10日付与されます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇を取得できます。
・ワークライフバランスを重視した職場環境で、月の平均残業時間は10時間程度です。
・平均の有給取得日数は11.3日です。
・産休育休取得率は100%で、男性の育休取得実績もあります。これらの休暇制度により、仕事とプライベートの両立がしやすく、充実した生活を送ることができます。

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月給435,000円～466,000円
神奈川県川崎市高津区上作延
川崎市高津区上作延の福祉施設