AI時代「数字」だけで評価することは危険かもしれない | SHIFT Group 技術ブログ 2025.09.26 企業テック 記事のタイトルとURLをコピーする こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。続きをみる 元の記事を確認する Post Share Hatena LINE RSS feedly Pin it note ロジックじゃない、感覚で創る――「アポカリプスホテル」誕生の軌跡、CygamesPictures竹中代表に聞く 前の記事 国税庁、税務申告でID・パスワードの新規発行を停止 ~今後はマイナンバーカードで/すでにIDとパスワードの発行をうけている場合はそのまま利用可能 次の記事 関連記事 企業テック 「Findy Team+ Award 2025」にて「Best Practice Award」を受賞しました 2025.10.08 企業テック データ分析AIエージェントの実践 – Slack × Devin × Context Engineering 2025.10.19 企業テック エンジニア評価制度を再設計した1年の軌跡とこれからのチャレンジ – ANDPAD Tech Blog 2025.11.23 企業テック 第5回:とはいっても難しいキャリア形成とそのための活動【キャリア形成シリーズ】 | SHIFT Group 技術ブログ 2025.09.27