新規登録者を追い続けるモデルは限界へ。今、業績を伸ばし続けている人材紹介企業が注力している「過去の接点（休眠求職者）」を効率よく再活性化させる勝ち筋を、MAと人材紹介のプロフェッショナルが徹底解説。
2026年、人材紹介市場の競争はさらに激化の一途を辿っています。多くの企業が「新規集客のコストが年々上がり、利益を圧迫している」という深刻な課題に直面する中、ブレイクスルーの鍵として注目されているのが、社内に眠る「過去に登録・面談した求職者（休眠リスト）」の再活用です。
「過去の数千・数万のリストが活用されず放置されている」「掘り起こしを担当者の『空き時間』に任せているが、一向に成果が出ない」――そんな悩みを一挙に解決する無料ウェビナー『広告費ゼロで決定数アップ！社内に眠る資産を掘り起こす人材紹介ROI最大化戦略』が、6月4日（木）にオンラインで開催されます。
本セミナーでは、マーケティングオートメーション（MA）のプロフェッショナルと、人材紹介の現場・システムを知り尽くしたプロフェッショナルが登壇。明日から現場で実践できる「掘り起こしの勝ち筋」を具体的な3つのヒントとともに公開します。
本セミナーで得られる「3つのヒント」
休眠層をステータスで分ける、最短ルートの再活性化術
面談前・後で求職者が求めている情報は全く異なります。今の状態に合わせた最適なアプローチを設計し、無駄な連絡を減らしながら反応率を最大化するポイントを解説します。
求人案内以外の「役立つ情報」で、動く瞬間を逃さない関係構築
求人紹介だけでは、今すぐ動かない層は離脱します。市場動向やノウハウ提供を組み合わせ、求職者が「転職しよう」と思った瞬間に自社が選ばれるための接点作りのコツを伝授します。
MAで反応を可視化し、CAが「今、連絡すべき人」を即座に判断できる体制
誰がメールを開き、どの求人に興味を持ったかを自動で可視化。全員に一律連絡するのではなく、熱度の高い求職者から優先的に接触することで、組織全体の営業効率を劇的に高める仕組みを提案します。
こんな方におすすめ
人材紹介会社の経営者、事業責任者：広告費を抑えつつ、既存資産を最大活用して売上を積み上げたい方
マーケティング・営業企画担当者：CAの属人化を解消し、誰でも成果が出る追客の仕組みを作りたい方
営業マネージャー・チームリーダー：メンバーの工数不足に悩み、効率的な掘り起こし手法を探している方
登壇者プロフィール
白井 則行 氏（カイロスマーケティング株式会社 取締役 COO）
国内大手SIer、外資系メーカー企業を経て、2012年にカイロスマーケティングの創業に参画。導入件数2,000件のMA SFA一体型ツール「Kairos3」の設計及び開発を牽引。現在は取締役COOとしてセールス/マーケティング/カスタマーサクセスを統括。
角田 祐一郎 氏（株式会社ブレイン・ラボ 営業部 Value Creation GRP）
株式会社マイナビワークスにてキャリアアドバイザー、マネージャーとしてメンバー育成、面談品質向上、業績管理を経験。現在は、SaaS領域で人材紹介会社向けの営業・事業推進に携わり、現場経験を活かした顧客の業務改善・事業成長を支援している。
開催概要
日時：2026年6月4日（木）12：00～13：00
場所：オンライン (Zoomウェビナー)
費用：無料
定員：100名（先着順）
お申込み期限：2026年6月4日（木）11:00まで
対象：人材紹介事業を行っている企業の方（※同業他社のご参加はお断りする場合がございます）
株式会社ブレイン・ラボ｜プレスリリースより掲載
元の記事を確認する
