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研修充実！成長を応援します。
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「いつもの毎日」を「笑顔あふれる毎日」に変えませんか？
ヒューマンライフケア山科の宿で、あなたの経験と知識を活かし、利用者様とスタッフの「幸せ」を育む副施設長を募集しています。
仕事内容
想像してみてください。朝、出勤すると、利用者様の笑顔があなたを迎えます。
まずは、今日の「通い」サービスの準備。
レクリエーションの内容をスタッフと相談し、利用者様が楽しめるように工夫します。
お昼は、皆さんと一緒に食事を楽しみながら、会話を広げ、それぞれの個性や想いを理解していきます。
午後は、ご家族からの相談に応じたり、ケアプランの作成、見直しを行います。
利用者様が安心して在宅生活を送れるように、最適なサービスを検討する大切な時間です。
夕方からは、「宿泊」サービスの準備。
夜勤スタッフへの引継ぎを行い、利用者様の夜間の様子や注意点などを共有します。
新人スタッフへのOJTを通して、あなたの知識や経験を伝えていくのも重要な役割です。
時には、サービス品質向上のために、施設長と共に、課題解決や改善策を考え、実行します。
あなたのマネジメント能力が、より良い施設運営に繋がります。
当施設では、賞与年2回、退職金制度、豊富な研修制度など、充実した福利厚生をご用意しています。
ライフイベント手当では、お子様の入学に合わせて最大130万円の手当を支給。
子育て世代も安心して長く働ける環境です。
また、年間休日110日と有給休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
あなたのキャリアアップを応援する資格取得支援制度や、社内認定資格制度も充実。
着任時研修やフォローアップ研修で、マネジメントスキルを磨き、副施設長として成長できます。
ヒューマンライフケア山科の宿で、利用者様の笑顔を支え、地域に根ざした温かい施設を共に創りませんか？
あなたの経験と情熱を、ぜひ当施設で活かしてください。
ご応募を心よりお待ちしております。
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・豊富な研修制度があり、スキルアップを支援してもらえます。
・ライフイベントに合わせた手当が充実しており、安心して働けます。
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・チームをまとめ、人材育成や運営に意欲がある方に向いています。
・利用者の方の自立を支援したいという思いのある方に向いています。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00です。
・夜勤手当が支給されます（5回分／超過分は別途支給）。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・シフトは毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
・連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇（初年度10日付与）があり、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・4週8休制です。しっかりと休息を取りながら勤務できます。
・年間休日110日です。プライベートの充実にも繋がります。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定するため、予定を立てやすいです。
・有給休暇は、初年度に10日付与されます。リフレッシュや趣味など、自分の時間を有効に使えます。
・有給休暇は半日単位でも取得可能です。用事に合わせて柔軟に時間を使えます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。安心して長く働くことができます。
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月給295,000円～325,000円
京都府京都市山科区西野山中鳥井町
京都市山科区西野山中鳥井町の福祉施設
求人補足
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