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マネジメントを学べます！
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「もっと自分を活かせる場所で、
リーダーシップを発揮したい」
そんな想いを抱えていませんか？
仕事内容
想像してみてください。
ヒューマンライフケア伏見の宿で働くあなたは、
ご利用者様の笑顔を一番近くで支える存在。
ある日のこと、新人スタッフが
認知症ケアで悩んでいました。
あなたはこれまでの経験を活かし、
丁寧にアドバイス。
そのスタッフは自信を取り戻し、
ご利用者様との関わりがより深まりました。
また、別の日は、ご利用者様のアセスメント。
ご本人やご家族の意向を丁寧にヒアリングし、
最適なケアプランを作成。
「あなたのおかげで、安心して
毎日を過ごせます」と感謝されました。
ここでは、あなたの知識と経験が、
ご利用者様とそのご家族、
そして一緒に働く仲間たちの
大きな支えとなるのです。
当社では、あなたの成長を応援する
手厚いサポート体制をご用意しています。
着任時研修やフォローアップ研修はもちろん、
資格取得支援制度や社内認定資格制度も充実。
ライフイベント手当では、
お子様の入園・入学時に最大130万円を支給。
仕事と子育てを両立しながら、
安心してキャリアアップを目指せます。
また、4週8休制で年間休日110日。
有給休暇も取得しやすく、
連休を利用して旅行も楽しめます。
充実した福利厚生と柔軟な働き方で、
ワークライフバランスを実現しませんか？
ヒューマンライフケア伏見の宿で、
あなたの経験と情熱を活かしませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を
楽しみにしています！
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・豊富な研修制度で、キャリアアップを支援します。
・育休取得実績多数で、ライフワークバランスが可能です。
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・マネジメント能力を向上させたい意欲のある方に向いています。
・認知症ケア経験を活かし、リーダーシップを発揮したい方に向いています。
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・勤務時間はシフト制で、7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00です。
・夜勤手当が別途支給されます。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・月8～10日休みで、連休にして旅行の予定も相談できます。
・有給休暇は半日から取得可能です。
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ヒューマンライフケア伏見の宿の休み方について
・4週8休制です。
・年間休日は110日です。しっかりと休むことで、心身のリフレッシュやプライベートの充実が期待できます。
・シフト制で、月に8～10日休みがあります。
・毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めることができます。
・連休にして旅行など、事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度に10日付与されます。有給休暇を活用することで、自分の時間や特別な予定を立てやすくなります。
・有給休暇は午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度も充実しています。これらの休暇制度を利用することで、仕事と家庭の両立を支援し、安心して働くことができます。
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月給280,000円～310,000円
京都府京都市伏見区日野谷寺町
京都市伏見区日野谷寺町の福祉施設
求人補足
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