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管理者候補、成長できます！
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50代介護福祉士のあなたへ。
現場経験を活かして、
新しいキャリアを築きませんか？
仕事内容
「岡崎の湯」で働くAさんの例をご紹介します。
Aさんは、長年の介護経験を活かし、
副施設長として活躍しています。
ある日、Aさんは利用者さんの
「今日は調子が良くない」という言葉に気づきました。
すぐに状態を確認し、
看護師と連携して対応。
その結果、利用者さんは安心して
一日を過ごすことができました。
Aさんは、現場での介護業務はもちろん、
スタッフの指導やシフト管理、
書類作成なども行っています。
所長との連携も密に行い、
より良い施設運営を目指しています。
Aさんのような管理者候補を募集します。
「岡崎の湯」では、日勤のみで
体力的な負担も少なく働けます。
月給26万円～29万円で、
あなたの経験をしっかりと評価。
賞与や昇給、退職金制度など、
福利厚生も充実しています。
さらに、資格取得支援制度や
研修制度も充実。
スキルアップやキャリアアップを
目指せる環境です。
安定した企業で、安心して
長く働くことができます。
地域に根差した「岡崎の湯」で、
利用者さんの笑顔を支えませんか？
まずは、お気軽にご応募ください。
あなたの経験と知識を、
ぜひ「岡崎の湯」で活かしてください！
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・運営と現場を経験し、管理者への道が開けるチャンスがあります。
・充実した福利厚生で、ライフイベントも支援してもらえます。
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・介護経験を活かし、管理職を目指したい方に向いています。
・利用者様とスタッフ、両方をサポートしたい方に向いています。
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・勤務時間は8:00～17:00、8:30～17:30のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・シフトは毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながら決定します。
・連休にして旅行などの予定も相談しやすい環境です。
・日曜日は定休です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日単位で取得可能です。
・その他、年末年始、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
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・月8～10日のお休みがあります。年間休日は110日です。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・シフト制で、毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます。自分の都合に合わせて休みを調整できるため、プライベートの充実につながります。
・年末年始のお休みがあります。
・有給休暇が付与されます。初年度は10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。急な用事やリフレッシュに活用できます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度が充実しています。安心して長く働くことができます。
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーションを利用できます。宿泊補助やテーマパーク、映画などの割引があり、余暇を楽しむことができます。
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月給260,000円～290,000円
愛知県岡崎市井田西町
岡崎市井田西町の福祉施設
求人補足
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