こんにちは！エンジニアのaboyですԅ( ˘ω˘ԅ) 今回はコネヒトの開発組織の文化の一つ、「+αの改善を肯定しフォローする」ことについてサクっと紹介します。組織の文化というのは組織にいる人間が当たり前のように持っている価値観だったり前提のようなものです。 形式的に説明すると、誰かの主体的に加えられた付加価値に対して、他の人がまずその意図と行動を肯定し、その後の目的達成を支援することを意味します。 +αの改善というものについては、以前ボーイスカウト・ルールについて記事にしました。この記事でも「コネヒトにはボーイスカウト・ルールを当たり前のように実践できる人がたくさんいる」と書きましたが、ボーイ…
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