【人事マネージャー（HRBP候補）】正社員登用実績多数/アパレル業界/裁量大◎
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Store事業部
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仕事の内容
アパレル通販事業をコア事業として拡大、新たな成長戦略としてストア事業をコアに位置づけ基盤整備をスタートさせます。成功を「人」の側面から牽引していただくストア事業部付の初代人事マネジャーを募集します。
【具体的な業務内容】■ストア事業部人事機能の構築と運用■要員計画に基づく採用と人材開発の立案と実行■労務面での課題設定と対策案実行■営業と連動する人事組織構築■他事業部人事との横連携
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【必須】■事業会社での人事経験（３年以上）■人事企画または労務の実務経験
【歓迎】■BtoC事業、店舗ビジネス事業における人事経験、またはサービス現場での実務経験■経営層と共に経営戦略の立案、実行に携わられた経験■プロジェクトマネジメント経験【採用背景】事業拡大のため組織体制の強化
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【人事マネージャー（HRBP候補）】正社員登用実績多数/アパレル業界/裁量大◎
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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】
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契約社員
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【形態】年俸制
【備考】年俸￥9,000,000～￥13,000,000基本給￥750,000～￥1,083,334を含む/月■賞与実績:業績により決算賞与あり
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
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無
【期間】6ヶ月
【備考】
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勤務地①
【事業所名】用賀本社
【所在地】東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー18F
【最寄駅】東急電鉄東急田園都市線用賀駅徒歩5分
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【備考】【変更の範囲：会社の定める場所】
【転勤】無
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09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
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【制度・設備】時短制度（一部従業員利用可）自転車通勤可（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（）【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■定年60歳■継続雇用制度（再雇用）:上限65歳
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
◆◇募集企業情報◇◆
■洋服、服飾雑貨、ジュエリーなどの製造販売 （服飾販売のDoCLASSE中心に展開）
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2007年09月
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代表取締役林 恵子
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800名
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50百万円
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非公開
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〒158-0097 東京都世田谷区用賀４－１０－１ビジネススクエアタワー１８階
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■カスタマーサービスセンター/東京都世田谷区■配送センター/京都府京田辺市■直営店（自由が丘店/日比谷シャンテ店/横浜ポルタ店他全国展開）
