【建物管理部/責任者】新体制構築と組織改革を担う中核ポジション
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建物管理部
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仕事の内容
【主な業務】【1】組織マネジメント/チームビルディング ・管理部門内の人員配置 ・職務分担/業務フローの設計 ・管理担当者/事務スタッフの育成および評価体制の確立 ・業務マニュアル/品質基準の整備
【2】管理業務全般の統括 ・建物管理業務の進捗/品質/コストの管理・修繕/点検/清掃/保守管理の監督 ・外部協力会社との折衝/契約管理 【3】発展計画の立案と推進 ・管理物件数の拡大に向けた計画立案 ・自社分譲との連携による新規受託案件の獲得戦略 ・DXを視野に入れた業務効率化の企画 【4】他部門との連携強化 会社全体の経営方針に基づいた目標設定と管理 ・取締役/経営層へのレポートや提案
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【必須】・マンション管理業界でのマネジメント経験（部門長/課長クラス以上）・職務分掌や組織再構築を自ら企画/推進した経験・部門全体の戦略立案/実行管理ができる方
【歓迎】マンション管理業務主任者や管理業務に関連する資格保持者【採用背景】現・建物管理部の総責任者が定年退職を迎えるため、次世代のリーダーとして新たなマネジメント体制の構築・組織強化を目指しており、組織長クラスの採用を開始。経営者と労働者の間に立ち、自部署の発展を考えることができる方、売上向上のために事業構築ができる方を募集します。
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【建物管理部/責任者】新体制構築と組織改革を担う中核ポジション
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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】
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正社員
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【形態】月給制
【備考】月給￥400,000～基本給￥301,176～固定残業代￥98,824～を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
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有
【期間】2ヶ月
【備考】変更無
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勤務地①
【事業所名】NITOH神田店
【所在地】東京都千代田区鍛冶町2-7-4 ATビル別館1階
【最寄駅】JR山手線神田駅徒歩1分、JR京浜東北線神田駅徒歩1分、東京メトロ銀座線神田駅徒歩1分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】【就業場所の変更の範囲】会社の定める就業場所
【転勤】無
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09:30～18:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月
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【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 その他（GW、夏季冬季、年末年始）【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■社内表彰制度■社員懇親会■社用携帯支給■社用ノートPC
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【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
◆◇募集企業情報◇◆
マンションの企画、開発、販売マンションのリノベーションその他不動産に関わる業務
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2006年06月
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代表取締役宮園 泰人
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92名
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36歳
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100百万円
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非公開
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宮園泰人（100%）
