【人事(評価制度/育成/組織開発領域)】上流工程に携わりたい方◎IPO準備中
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【組織構成】主任：1名(新卒採用・人材育成を担当)メンバー：1名(中途採用業務を担当)
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仕事の内容
電気や通信といったライフライン事業を中心に展開！2024年5月期の売上高が約81億(前年対比210%)の急成長企業である当社にて、採用以外の業務(評価制度/育成/組織開発など)の企画及び実働をお任せします。
労務は別部門のため、業務範囲外です【採用背景】現在はCFOが人事部長も兼務。急成長に伴いCFOと共同し人事部の確立を目指し、ゆくゆくは専任として部を牽引いただける方の採用です【詳細】■採用戦略/採用広報戦略/採用オペレーション/採用計画の策定・実行■計画を実現するための戦略立案■組織開発として育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進・人材配置の最適化・組織課題の特定と改善策の提案
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【必須】人事評価制度の実行経験【歓迎】ベンチャー企業の人事部門にて経営層と折衝しながら戦略立案から実行まで行われてきた方【求める人物像】プレイングマネージャーとして部を0から創り上げていきたい方
【当ポジションの魅力】・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大：採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる・成長フェーズの企業ならではの面白さ：変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる：役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる
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【人事(評価制度/育成/組織開発領域)】上流工程に携わりたい方◎IPO準備中
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【学歴】大学院大学【語学力】【資格】
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正社員
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【形態】月給制
【備考】月給￥833,333～基本給￥300,000～諸手当￥533,333～を含む/月■賞与実績:年2回 ■昇給：随時
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
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有
【期間】6ヶ月
【備考】変更無
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勤務地①
【事業所名】本社
【所在地】東京都渋谷区
【最寄駅】JR山手線渋谷駅徒歩8分
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
【備考】
【転勤】無
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09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
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【制度・設備】在宅勤務（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔、夏季/冬季休暇(年休120日に含む)）【有給休暇】有（10日～） （年5日取得必須）【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
◆◇募集企業情報◇◆
■コンシューマープラットフォーム事業■スマート農園型障害者雇用支援事業
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2007年06月
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代表取締役斉藤 徹
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53名
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50百万円
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非公開
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〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３－３－５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ
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■福岡支店
