【人事企画シニアマネージャ】制度設計×リテンション戦略の実行責任者！
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人事労務部業務内容の変更の範囲：当社業務全般
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仕事の内容
■評価制度や人事制度の企画・運用を担い、優秀人材の定着や組織最適化を経営と連携して推進します。■現在1000名体制の構築を見据えた拡大フェーズにあり、人事部門の戦略的重要性はさらに高まりつつあります。
■人事労務部の担う業務の中で、主に以下領域を中心に担当いただきます。・評価制度の運用、および再設計・人事制度の改定・構築（等級・報酬制度など含む）・労務管理（36協定、労基対応、就業規則の運用・改定等）・コンプライアンス対応（リスク予防的対応含む）・上記領域における、経営・各部門との連携・調整
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【必須】■人事関連業務経験(通算5年以上)■人事制度運用経験(通算3年以上)
■本ポジションの魅力経営方針に直結する組織・制度設計に初期から関与できます成熟しきっていない人事制度の中で、自ら設計図を描ける立場です企画と運用の両面を横断しながら、広い視座と深い専門性を両立できます
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【人事企画シニアマネージャ】制度設計×リテンション戦略の実行責任者！
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【学歴】大学院大学【語学力】【資格】
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正社員
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【形態】年俸制
【備考】年俸￥10,000,000～￥13,000,000基本給￥833,333～￥1,083,333を含む/月
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
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有
【期間】6ヶ月
【備考】変更無
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勤務地①
【事業所名】本社
【所在地】東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア14階
【最寄駅】JR山手線目黒駅徒歩1分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【備考】就業場所の変更の範囲：当社拠点
【転勤】無
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09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】
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【制度・設備】出産・育児支援制度（全従業員利用可）
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（）【有給休暇】有（10～20日） （※入社後3か月経過で取得可）【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産前産後休暇、育児介護休暇、パートナー出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、特別休暇 等
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有
【採用人数】1名
◆◇募集企業情報◇◆
■以下領域における経営コンサルティングサービス グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤、営業強化・業務改革、 サプライチェーンマネジメント、ヒューマンリソースマネジメント、ITマネジメント
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1983年12月
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代表取締役ＣＥＯ杉野 尚志
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555名
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30.9歳
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60百万円
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非公開
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〒141-8214 東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア１４階
