■ｷｬｯﾁｺﾋﾟｰ■
3人1組のお仕事だから介護職未経験でも安心の環境です!20代多数活躍中/異業種からの転職多数/正社員登用制度有
■職種■
介護職員･ﾍﾙﾊﾟｰ
■仕事内容■
仕事内容
訪問入浴とは､寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためｻｰﾋﾞｽです｡
看護師と運転ｽﾀｯﾌと一緒に3人一組で訪問させていただきます｡
当日のお客様の衣服の着脱､おむつ交換､入浴介助のお手伝いをしていただきます｡
3人一組で動きますので､未経験の方も安心してｽﾀｰﾄできます｡
まずは､先輩に同行して頂き､運転､機材搬入､入浴介助､片付け等､1つ1つ順番にﾒﾆｭｰを決めて､
じっくりと覚えて頂きます｡
ゆっくりじっくり先輩社員とお客様のご自宅を訪問して頂きます｡
※1日7件の訪問ｽｹｼﾞｭｰﾙの上､平均6件訪問程度
<訪問入浴の魅力>
お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように､お客様とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを図る大切な役割があります｡
お湯の温かさだけでなく､あなたの手の温もりを通して､生きがいを共有してください｡
お客様の笑顔やご家族の｢ありがとう｡｣という言葉をいただきながら､自己成長が実感できるしごとです｡
■勤務時間■
8:30~17:30(実働8時間)
※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり
※週1日~
■休日■
ｼﾌﾄによる､日曜日定休
※ｼﾌﾄは1ヶ月単位｡
※希望休取得可能
※連休取得可能
※ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ重視｡
※お子様の学校行事､趣味の活動等のお休み希望も考慮致します｡
■PRﾎﾟｲﾝﾄ■
ﾒｯｾｰｼﾞ
ｾﾝﾄｹｱ･ｸﾞﾙｰﾌﾟは1983年3月に設立し､創立から37年｡
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所､ｽﾀｯﾌ数は1万人を超えています｡
｢地域と人をむすぶﾍﾙｽｹｱ企業｣を築くことを目標とし､
今後も地域のお客さまが安心できるｻｰﾋﾞｽの充実と住みよい環境実現を目指します｡
☆☆求めている人材☆☆
◆ﾁｰﾑの一員として､ﾁｰﾑのために力を発揮できる方
【具体的には】
★未経験､異業種から転職したｽﾀｯﾌ多数!社長もその一人です｡
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとを｢ﾁｰﾑ｣で解決する
◎人の話を聴き､受容､共感､行動をするといった点が大切な仕事です｡
☆☆会社の特徴☆☆
･創業以来介護福祉事業のみを運営
･社長を含めた全役職者が現場経験者
･12種の事業を運営､他職種へのｷｬﾘｱﾁｪﾝｼﾞも可能
･資格取得支援
実務者研修:費用補助､条件によっては勤務扱いにて取得可能
介護福祉士:受験対策講座の補助､模擬試験実施､合格お祝い金有
介護支援専門員:受験対策講座､ｹｱﾏﾈ模試実施
■給与■
時給 1,585円~1,785円
■勤務地･ｱｸｾｽ･募集企業■
〒190-0023
東京都立川市柴崎町2丁目7-6さかえﾋﾞﾙ301号室
募集企業:ｾﾝﾄｹｱ東京株式会社
■その他･備考■
待遇･福利厚生
交通費支給
･交通費支給(上限10万円)
･諸手当あり
･昇給年1回
･資格取得ｻﾎﾟｰﾄ
･有給休暇
･制服貸与
･各種研修制度
･ｽﾀｯﾌ紹介制度手当
･ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種補助
･施設内の受動喫煙対策あり:禁煙(屋外に喫煙ｽﾍﾟｰｽあり)
◎実務未経験者向けの研修制度:訪問介護の実務経験のない方には､入社後､同行訪問研修､実技研修が受けられる他､OJTも予定｡
◎資格取得ｻﾎﾟｰﾄ制度:｢介護職員初任者研修｣の取得補助金制度もあります(※支給条件あり)
【新設の処遇改善加算対応!】
2019年10月より新たに運用が開始された｢介護職員等特定処遇改善加算｣｡
既存の介護職員処遇改善加算とは別に､長く現場を支えるｽﾀｯﾌの処遇を手厚くすることを目的に､
一定の要件を満たした事業所にのみﾌﾟﾗｽして加算される制度です｡
現場を支えるｽﾀｯﾌへ賞与とは別に一時金を支給しています｡
【正社員登用制度あります!】
ﾊﾟｰﾄや契約社員で入社されたｽﾀｯﾌも､子どもの手が離れたりとﾗｲﾌｽﾀｲﾙは変化していきます｡
ｾﾝﾄｹｱには正社員登用制度がありますので希望があればﾁｬﾚﾝｼﾞ可能!
正社員になればもちろん給与や待遇が変わり､そこからさらにﾘｰﾀﾞｰや責任者などｷｬﾘｱｱｯﾌﾟを臨むこともできます!
【ｷｬﾘｱ支援】
｢目標に向かっていく人材の成長を支援する｣事を教育･研修の基本にしている当社では､下記のような研修･支援にも取組んでいます!
◎実務未経験者向けの研修制度
訪問介護の実務経験のない方には､入社後､同行訪問研修､実技研修が受けられる他､OJTも予定｡
◎資格取得ｻﾎﾟｰﾄ制度
【ｺﾛﾅ対策】
新型ｺﾛﾅｳｨﾙｽ感染拡大防止の取組
ｾﾝﾄｹｱ･ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞに対策本部設置ﾏﾆｭｱﾙ作成､情報共有の実施｡
衛生用品の確保｡(勤務中のﾏｽｸだけではなく､家庭での使用として手指消毒液の配布)
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設｡
3密を避けるためのﾃﾚﾜｰｸ実施｡
休業手当支給有｡
社会保険完備(法定通り)