■ｷｬｯﾁｺﾋﾟｰ■
日勤のみ!働きやすさ◎ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽで看護の資格活かせます◎
■職種■
看護職員
■仕事内容■
仕事内容
【通所介護】ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽの看護業務
ご利用者様､一人一人の体調管理をお願いします｡
･ご利用者さまのﾊﾞｲﾀﾙﾁｪｯｸ
･服薬管理
･入浴時の身体確認
･介護業務のｻﾎﾟｰﾄ など
■ある1日のｽｹｼﾞｭｰﾙ■
8:50 出社
↓ 本日のご利用者様の人数､注意事項確認
9:00
↓ ﾊﾞｲﾀﾙﾁｪｯｸ･内服薬ﾁｪｯｸ･入浴前処置
体調不良や変化､ご家族からの連絡を管理者へ報告
11:00
↓ 体操･口腔ｹｱ(誤嚥防止に口腔体操を促す)
12:00
↓ 昼食(配膳､食事介助)･内服薬の投与･食後の服薬補助と確認
13:00
↓ 休憩
13:45
↓ 入浴前処置･ﾄｲﾚ誘導と介助
連絡帳へ記入､申送り･ﾚｸ参加(誘導補助)
15:00
↓ おやつ(配膳､補助)･服薬等の返却確認･ﾄｲﾚ誘導､
送迎車へ誘導補助(送迎添乗･帰り支度･ご利用者様と待機)
17:15
↓ 看護記録(申送り)･翌日のご利用者様確認･清掃
18:00 退社
■勤務時間■
(1)8:00~17:00
(2)9:00~18:00
ただし､ｼﾌﾄにより変動あり
■休日■
週休制(ｼﾌﾄ制)
年間休日113日
※日曜日はお休みです★
■PRﾎﾟｲﾝﾄ■
ﾒｯｾｰｼﾞ
■日本ｴﾙﾀﾞﾘｰｹｱｻｰﾋﾞｽの魅力
最高の介護ｻｰﾋﾞｽを提供するにはｻｰﾋﾞｽを提供する者が
｢幸せ｣であることが必要と私たちは考え､｢職員第一主義｣を掲げています｡
『職員第一主義』~私たちは､日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています~
最高の介護ｻｰﾋﾞｽとはどんなものか?と問えばその答えは人によって異なります｡
しかし一つ言えることはｻｰﾋﾞｽを提供する人間が｢幸せ｣だと感じていなければ､絶対に良いｻｰﾋﾞｽにはなり得ないということです｡
私たち日本ｴﾙﾀﾞﾘｰｹｱｻｰﾋﾞｽでは｢職員第一主義｣を掲げています｡
職員が満足していなければ､利用者の皆様にも満足頂けるｻｰﾋﾞｽはご提供できません｡
働きやすい職場をつくり､物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています｡
まだまだ足りないものばかりではありますが､着実に改善を積み重ね､一歩ずつ前進することを決意しております｡
■給与■
月給 288,000円~
■勤務地･ｱｸｾｽ･募集企業■
東京都東大和市奈良橋6-761-1 1F
募集企業:株式会社日本ｴﾙﾀﾞﾘｰｹｱｻｰﾋﾞｽ
■その他･備考■
待遇･福利厚生
交通費支給
◆交通費全額支給
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
<<全従業員対象の各種手当>>
◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生
◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など
◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆産休
産前6週間/産後8週間
◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能
◆介護休業
休業開始日より93日
◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円 など
◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!
☆★共働手当ｷｬﾝﾍﾟｰﾝ実施中★☆
入社後､一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には15万円のお礼金!
【令和5年3月までの特別手当】
※すべて当社規定による
新入職したすべての正職員に新任研修ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを設けております｡
専任の教育担当者含め､しっかりとﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟさせていただきます｡
◆ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ
①会社概要
②組織図
③就業規則について
④ﾌﾛｰ説明
⑤経営方針説明
◆自習学習
各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習
◆ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修
①自習学習回答説明
(情報入手ｿｰｽ･留意点の説明)
②書類整備
③ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽﾏﾆｭｱﾙ
④介護報酬算定について
⑤事故･苦情ﾋﾔﾘﾊｯﾄ
◆新任研修記録提出
①研修記録提出
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修後に回収
上記研修の他､月1回以上の事業所研修･会議で､身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております｡
◆個別研修計画(1回以上/1年)
◆ﾏﾅﾋﾞﾀ研修(12回/1年)
･認知症予防､認知症について
･ﾋﾔﾘﾊｯﾄ
･感染病について など
◆社会保険完備