介護職員・ヘルパー/正社員

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募集内容

■キャッチコピー■

無資格OK!会社負担で資格取得★訪問介護に挑戦するチャンス◎

■職種■

介護職員・ヘルパー

■仕事内容■

仕事内容
▼入社後まずは、資格の取得からスタート。

*配属拠点もしくはご自宅近くの初任者研修養成校への通学
・1ヶ月~1ヶ月半で資格を取得していただく予定です。
・費用は全て会社負担となります。

▼資格取得後には、徐々に訪問介護の仕事を覚えていきましょう。

【訪問介護】訪問介護員業務
・生活援助(買い物・調理・清掃など)
・身体介護(入浴・排泄・食事など)
・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)

高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。

■勤務時間■

(1)8:00~20:00
上記時間帯のうち実働8H
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり(勤務予定表による)

■休日■

週休制(シフト制)
年間休日113日

■PRポイント■

メッセージ
■日本エルダリーケアサービスの魅力
最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が
「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

『職員第一主義』~私たちは、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています~

最高の介護サービスとはどんなものか?と問えばその答えは人によって異なります。

しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。
私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。
職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。

働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。
まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。

■給与■

月給 175,000円~

■勤務地・アクセス・募集企業■

東京都町田市原町田2-6-14ドミトリー原町田202号
募集企業:株式会社日本エルダリーケアサービス

■その他・備考■

待遇・福利厚生

交通費支給

◆交通費全額支給
◆一時金(年2回)
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度

<<全従業員対象の各種手当>>

◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生

◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など

◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆産休
産前6週間/産後8週間

◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能

◆介護休業
休業開始日より93日

◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円 など

◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!

☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には15万円のお礼金!
【令和5年3月までの特別手当】

※すべて当社規定による

◆社会保険完備

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