機能訓練指導員・リハビリ職/正職員 ( ※試用期間3ヶ月 / 雇用条件等変動なし )   ※将来的に他施設へ異動の可能性がありますが、  全施設が多摩市 ・ 稲城市内に立地しているため  転居を伴う異動は発生いたしません。

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募集内容

■キャッチコピー■

“ 社会医療法人ならではの福利厚生と充実の研修制度で、安心して長く働ける職場環境です◎ ”

■職種■

機能訓練指導員・リハビリ職

■仕事内容■

仕事内容
《 ◎400㎡ ・ 屋根の高い広々リハビリ室で開放的なリハビリができます◎ 》
*天本病院の3病棟 ( 地域包括ケア病棟 ・ 回復期リハビリ病棟 ・ 一般病棟 )
に入院されている患者さんのリハビリテーション業務をお任せします。
*多摩事業部内には、回復期病棟だけでなく予防期のデイサービスや元気センター、
生活期の介護老人保健施設やご自宅での生活を支える外来 ・ 通所 ・ 訪問リハビリ
に対応しているので、退院された後も患者さんを支える体制が確立されています。

《 ◎充実の研修制度であなたの学びを最大限支援いたします◎ 》
*入職時の 「 通年採用者研修 」 や1年後の 「 あいセーフティネット連携研修 」 、
在籍年数に応じた 「 一般研修 」 など財団共通での階層別研修を用意しています。
*「 わかば研修 」 や 「 なかば研修 」 など、他施設でリハビリ業務を体験できる研修
もあり、視野を広げ施設間での連携やキャリアアップに活かすことができます。
*月1回、約100名のリハビリ職が集まる 「 ほうれんそうの会 」 を開催しており、
退院された患者さんの経過などの情報共有や各種勉強会を実施しています。
*外部研修 ・ セミナーへの参加も推奨しており、自身の極めたい分野や足りない部分
を深めることができ、自己研鑽支援制度で参加費用の補助も行っています。

《 ◎地域を知って、もっと繋がる ・ もっと深まる活躍の場◎ 》
*地域イベントや体力測定会の開催、介護予防講座の講師派遣も積極的に協力しており、
病院や施設内の業務にとどまらず地域コミュニティ全体の健康増進にも貢献しています。

■勤務時間■

*日勤 8 : 30 ~ 17 : 00 ( 実働7時間30分 / 休憩1時間 )
※1ヶ月を単位とする変形労働時間制 ( 週あたり平均37時間30分の範囲内 )

※回復期リハビリテーション病棟のみ、早番シフトあり ( ※3ヶ月に1回程度 )
*早番 7 : 00 ~ 15 : 30 ( 実働7時間30分 / 休憩1時間 )

■休日■

*公休月9日 ( ※2月のみ月8日、5月 ・ 12月は月10日 )
*年次有給休暇 ( ※入職日に規程の日数を付与します )
1日単位だけでなく、半日単位・1時間単位での取得も可能です。
また、取得しきれない分はストック休暇として貯蓄する制度もあり。
*夏季休暇 ( ※規程により毎年5月1日以降に6日間付与します )
1日単位だけでなく、半日単位での取得も可能です。
付与された年度内であれば、夏季以外での取得も可能です。

※その他、特別休暇 ( 冠婚葬祭 ・ 裁判員制度など ) 、産前産後休暇、子の看護休暇、
育児休暇 ・ 育児休業、介護休暇 ・ 介護休業、育児短時間勤務制度などがあります。

■PRポイント■

メッセージ
入職して2年目の老健にいた頃。デイケアの平行棒で利用者さんにリハビリを提供していた時、
上司に 「 生活の中に平行棒はないよ 」 と言われたんです。平行棒の中で歩けるようになっても、
利用者さんの暮らす場で活かされなければ、本当の意味でのリハビリテーションにはならない。
その先の目的を見据えてやるように、という教えだったんだと思います。

地域包括ケアの時代に、ますますその視点は重要になってきています。同じ専門職の中でも、
やはり地域リハビリテーションをきちんと意識している人は視点がブレないし、アプローチの仕方
にも違いが出ています。リハビリの技術は日々進歩するし、時代の要請に合わせて変わっていくので、
昔覚えた教科書通りの知識というわけにはいきません。そういったことを意識して、学んでいける人が
これからは求められるのではないでしょうか。

あいセーフティネットは高齢化が進む多摩ニュータウンを拠点とし、40年近く地域リハビリテーション
に取り組んできた実績があります。時代が求める地域包括ケアや高齢者リハビリテーションを学びたい人
には、いい環境だと思います。

天本病院 リハビリテーション科 部長代行

■給与■

月給 228,350円~344,100円

■勤務地・アクセス・募集企業■

〒206-0036

東京都多摩市中沢2-5-1
募集企業:社会医療法人河北医療財団

■その他・備考■

待遇・福利厚生

退職金あり
交通費支給

《 待遇 》
*昇給 年1回 ( 人事評価制度に基づく評価により決定 )
*賞与 年2回 ( 基本給の4.0ヶ月分支給 / 前年度実績 )

《 福利厚生 》
*交通費実費支給 ( 上限5万円/月 / 通勤定期券又は距離に応じた一定額 )
*団体医療保険 ( 財団一括契約で自己負担なし、入院の際に給付金あり )
*永年勤続表彰 ( 5年ごとに表彰と功労金10万円 ・ 5日間の特別休暇 )
*昼食代補助 ( 栄養バランスの整った食事を1食250円で利用可能 )
*退職金制度 ( 勤続3年以上の正職員を対象に年数に応じた額を支給 )
*クリスマスプレゼント ( 1人1ホールのケーキや焼き菓子セットを贈呈 )
*提携施設 ・ スポーツクラブ ( ホテルやスポーツクラブを会員価格で利用可 )
*メンタルヘルス相談窓口 ( 臨床心理士による相談窓口を定期的に開催 )
*提携保育園 ・ 保育補助 ( 多摩市内の保育園を提携、3歳まで保育補助支給 )
*ユニフォーム貸与 ( 各サイズ用意あり、院内用の靴のみご用意ください )
*社会保険完備 ( 健康 ・ 厚生年金 ・ 雇用 ・ 労災 )

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