管理者・施設長・ホーム長/正社員

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募集内容

■キャッチコピー■

経験者の方必見!頑張った分、手当に反映します!

■職種■

管理者・施設長・ホーム長

■仕事内容■

仕事内容
★夜間対応型訪問介護も運営しています★
【訪問介護】管理者業務
・運営管理、数値管理
・従業員のシフト作成、労務管理
・会議資料作成
・新規サービス獲得、契約締結
・介護業務 など

■勤務時間■

(1)9:00~18:00
(2)13:00~22:00
(1)週2日程度
(2)週3日程度

■休日■

週休制(シフト制)
年間休日113日

■PRポイント■

メッセージ
■日本エルダリーケアサービスの魅力
最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が
「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

『職員第一主義』~私たちは、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています~

最高の介護サービスとはどんなものか?と問えばその答えは人によって異なります。

しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。
私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。
職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。

働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。
まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。

■給与■

月給 309,000円~329,000円

■勤務地・アクセス・募集企業■

東京都西東京市田無町2-10-2ルースター田無4階
募集企業:株式会社日本エルダリーケアサービス

■その他・備考■

待遇・福利厚生

交通費支給

◆交通費全額支給
◆昇給
◆成果手当(最大9ヶ月後より支給)
◆一時金(年2回)
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度

<<全従業員対象の各種手当>>

◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生

◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など

◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆産休
産前6週間/産後8週間

◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能

◆介護休業
休業開始日より93日

◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円 など

◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!

☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には15万円のお礼金!
【令和5年3月までの特別手当】

※すべて当社規定による
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。

◆オリエンテーション
①会社概要
②組織図
③就業規則について
④フロー説明
⑤経営方針説明

◆自習学習
各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習

◆フォローアップ研修
①自習学習回答説明
(情報入手ソース・留意点の説明)
②書類整備
③コンプライアンスマニュアル
④介護報酬算定について
⑤事故・苦情ヒヤリハット

◆新任研修記録提出
①研修記録提出
フォローアップ研修後に回収

上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。

◆個別研修計画(1回以上/1年)

◆マナビタ研修(12回/1年)
・認知症予防、認知症について
・ヒヤリハット
・感染病について など
◆社会保険完備

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