介護職員・ヘルパー/正社員

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募集内容

■キャッチコピー■

夜勤専従介護スタッフ(看護小規模多機能型居宅介護)#年収360万円以上も可 #1ユニット9名の少人数 #私たちが大切にするのは1対1のケア #そこから生まれる温かな時間

■職種■

介護職員・ヘルパー

■仕事内容■

仕事内容
※施設に宿泊できる定員数は1日9名迄。夜間帯は1名勤務体制です。
当施設の夜勤業務として夕方から翌日の朝までの介護業務をお任せします。私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。

▼業務内容
・ご利用者の生活支援業務、身体介護業務全般
・夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご利用者への寄り添ったケア
・緊急時の対応や事故発生時の対応など
・フロア清掃や朝食事の準備など
・介護記録業務、その他

▼慣れるまでは2人体制
入社後すぐに一人で夜勤に入ることはありません。
慣れるまでは施設長またはベテラン職員が一緒に入り、複数回にわたりOJTでレクチャーしますのでご安心ください。

▼1日の流れ(一例)※施設によりスケジュールは異なります。
16:00~ 出勤 業務引継ぎ(ご利用者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有)
16:30~ 居室点検(宿泊希望者の部屋割確認)
17:00~ 送迎(日中迄のご利用者をご自宅へお送り!)
19:30~ 帰所後、宿泊されるご利用者の就寝準備(トイレ誘導/介助、ベッドへの移乗介助)
21:00~ 消灯
22:00~ フロア清掃、備品補充
23:00~ 巡回(トイレ誘導/介助)※1~2時間おきに巡回
24:00~ 介護記録作成(どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録)
01:00~ 休憩(仮眠など)※2h休憩
03:00~ 巡回(トイレ誘導/介助)
06:00~ 起床介助、整容(着替えなど)、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供
07:00~ 食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア
08:00~ 健康チェック、通所のご利用者のお出迎え、お茶提供
09:00~ ベッドメイキング、介護記録の作成、日勤職員への引継ぎ(夜間の状況/ご利用者の体調変化を共有)
10:00~ 退勤

■勤務時間■

16:00~翌10:00(休憩120分)
※夜勤1勤務実働16時間(2日分)です

■休日■

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

■PRポイント■

メッセージ
宿(看護小規模多機能型居宅介護)は通い・訪問・宿泊の3つのケアサービスを提供する介護施設です。
ご利用者の希望に応じたケアができることから近年注目を集めています。

ご利用者の数は最大29名の登録制で、
サービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。

<1日の利用定員/サービス別>
◆通い(デイサービス)…18名迄
◆宿泊(ショートステイ)…9名迄
◆訪問(ホームヘルプ)…登録定員の人数分

3つのサービスを通して一人ひとりと、じっくり、ゆっくり、きちんと向き合える。
それが宿の介護、少人数ケアの魅力です。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。

ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。ご応募をお待ちしております。

■給与■

月給 252,000円~312,000円

■勤務地・アクセス・募集企業■

〒176-0021

東京都練馬区貫井5-10
募集企業:ヒューマンライフケア株式会社

■その他・備考■

待遇・福利厚生

退職金あり
交通費支給

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
社会保険完備

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