■ｷｬｯﾁｺﾋﾟｰ■
ｱｯﾄﾎｰﾑな雰囲気で､お互い相談出来る環境があります!年収400万円以上可能!年間休日124日!土日祝休み
■職種■
管理者･施設長･ﾎｰﾑ長
■仕事内容■
仕事内容
ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ経験を存分に活かし､ｹｱﾌﾟﾗﾝ作成に併せ事業所の運営管理･部下育成等をお任せします｡
ｽﾀｯﾌと共に活気あふれる事業所を作り上げていって下さい!
“人を育てる”って責任は重大ですが､その成長を目にすると心から嬉しくなりますよね｡
いちｹｱﾏﾈとしてだけではなく､少し視野を広げてお仕事してみませんか?
【所長としての業務】
居宅支援事業所の運営管理
･ｽﾀｯﾌ労務管理(ｼﾌﾄ管理､作業管理､教育等)
･施設管理(設備､機材､備品等)
･数値管理(日報入力等)
■ﾊﾞﾃﾞｨ制の導入
ｺﾛﾅ禍で､いつ誰がお仕事を休まざるを得ない状況になるか分からない日々が続いています｡
ｹｱｻｰﾋﾞｽではﾊﾞﾃﾞｨ制を導入し､お客様情報をﾁｰﾑで共有することで､
｢ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰさんを一人にさせない!｣を合言葉にﾁｰﾑ力の強化を目指しています｡
情報共有用のﾌｫｰﾏｯﾄ､仕組みづくりからｽﾀｯﾌが参加し､業務負荷が増え過ぎないよう情報共有のﾌﾛｰを整えました｡
今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり､自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もｽﾀｯﾌから聞かれるようになりました｡
■ﾃﾚﾜｰｸ体制の整備
現在､2ﾁｰﾑ制で交互の出勤体制を取り､勤務の半分は自宅でのﾃﾚﾜｰｸとなっています｡(2021年2月現在)
感染ﾘｽｸを少しでも抑えるための取り組みではありますが､より柔軟な働き方を実現することで､特に子育て中のｽﾀｯﾌから喜ばれています｡
これもﾊﾞﾃﾞｨ制を導入したからこそ実現できたことです｡
■組織として｢学び続けること｣を奨励
何よりも｢成長したい｣という意欲が大切になります｡
外部研修への参加も勤務時間扱いとする等､組織として｢学び続けること｣を奨励し､
この2年で主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰの比率は10%から30%まで増えました｡
一つの事業所に複数名の主任ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰを置くことで､
後輩の育成と､地域医療とのより深い関わりを実現することを目指しています｡
■勤務時間■
9:00~18:00(休憩60分)
※残業はほとんどありません｡
■休日■
完全週休2日制(土･日)､祝日【年間休日124日】
･年次有給休暇
･年末年始休暇
･特別休暇
･ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇
･産前産後休暇
･生理休暇
･育児休業
･介護休業
･子供の看護休暇
■PRﾎﾟｲﾝﾄ■
■給与■
月給 317,345円~
■勤務地･ｱｸｾｽ･募集企業■
〒167-0053
東京都杉並区西荻南2-7-10ST西荻1F
募集企業:株式会社ｹｱｻｰﾋﾞｽ
■その他･備考■
待遇･福利厚生
退職金あり
交通費支給
給与改定年1回
交通費全額支給(ただし2㎞以内の区間は不支給)
従業員持株会制度
確定拠出年金制度
資格取得奨励制度
各種研修制度
永年勤続表彰
各種表彰制度
福利厚生(ﾍﾞﾈﾌｨｯﾄｽﾃｰｼｮﾝ)
健康診断受診補助
ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ接種補助
退職金制度(当社規程に準ずる)
産休･育休制度
社員紹介ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ制度
ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽｻﾎﾟｰﾄ
従業員再雇用制度
認可外保育園補助制度
保育ｻﾎﾟｰﾄ制度
社会保険完備