JTP株式会社

【インフラエンジニア】設計構築マネジメント/PM・PMO/WEB面接/リモートワーク

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募集内容

【インフラエンジニア】設計構築マネジメント/PM・PMO/WEB面接/リモートワークNEW

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■最先端のIT技術で、多数の海外メーカーの日本進出をサポート。人材育成・技術提供など様々なサービスを展開中。
■インフラ設計や構築、クライアント先での設置やシステム導入などを担当。エンジニアとして、スキルを磨ける環境。想定年収450万円~800万円予定勤務地東京都品川区正社員休日120日以上転勤なし従業員数100~999人

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仕事の内容

プライム案件半数以上、AI事業など多角的に事業展開する当社にて、ITインフラ全体の要件定義/設計/構築を行う部隊のマネジメントを担当。マネジメント経験者はもちろん、キャリアアップしたい方も歓迎です。

【入社後】運用経験からご入社いただいた場合は、運用設計を見据えた平日日中帯の運用を2~3ヶ月お任せした後、運用設計のメンバーとして経験を積み、設計構築のメンバーと共にシステム導入の際のご提案いただきます。ご本人様のご思考に応じて設計構築に携わることも可能です。【詳細】■インフラ設計・構築業務 ■システム改善、拡張提案、サポート ■障害時のシステム復旧、問題解決等

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必要な経験・能力等

【必須】■開発経験がある方(規模/言語/年数は不問)■マネジメント/リーダーのご経験がある方(規模/人数は不問)【歓迎】■インフラ/クラウド/ミドルウェア/データベースの興味、経験がある方

【魅力】■提案から設計/導入/運用/システムの入れ替えまで一気通貫で担当可■海外メーカー(エンジニア)と直接仕事ができる【認定実績】■AmazonWebServices APNアドバンスドコンサルティングパートナー ■IBMSilverBusinessPartner ■MicrosoftCloudPlatformGoldコンピテンシー ■SoftBankAIエコシステム・パートナー ■LINE公式パートナー

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【インフラエンジニア】設計構築マネジメント/PM・PMO/WEB面接/リモートワーク

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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】年俸制

【備考】年俸4,500,000~基本給278,700~固定残業代96,300~を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給)

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【期間】3ヶ月
【備考】変更無

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勤務地�@

【事業所名】本社

【所在地】東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー14階(無料シャトルバスあり)

【最寄駅】JR山手線品川駅徒歩10分

【喫煙環境】屋内全面禁煙

【備考】※テレワーク勤務がメインです(週に1回程度出社あり)。

【転勤】無

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08:45~17:45(所定労働時間8時間)
【休憩】60分?
【残業】有?
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月?

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【制度・設備】在宅勤務(全従業員利用可)リモートワーク可(全従業員利用可)時短制度(一部従業員利用可)服装自由(一部従業員利用可)
【休日】120日?(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ?その他(夏季休暇/年末年始休暇/育児介護休暇)【有給休暇】有(10~20日)?(有給消化率80%以上(2017年度実績))【退職金】有?【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ?【寮・社宅】無?【その他制度】退職金制度(勤続3年以上/定年60歳)、社員持株会制度、定期健康診断、保養施設/フィットネスクラブ利用?

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【面接回数】2回程度(目安)?
【筆記試験】有?
【採用人数】1名?

◆◇募集企業情報◇◆

■セキュリティ■ICTソリューション■Kyrios■ライフサイエンス■AI■人財育成

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1987年10月

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代表取締役社長森 豊

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425名

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34歳

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795百万円

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スタンダード市場

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森 豊(8%)?
日商エレクトロニクス株式会社(8%)?
JTP従業員持株会(4%)?

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〒140-0001 東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー14階

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■テクニカルセンター(東京/関西事業所),関西事業所,サービスセンター(小山/中部/九州),御殿山トレーニングセンター/インド支店

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【当社について】■ConnecttotheFuture-お客様それぞれの未来を、JTPが繋いでいく-これは、私たちが2016年から掲げているメッセージです。「お客様それぞれの未来を、JTPが繋いでいきたい」という想いが込められています。■当社では常にお客様に最先端の技術を提供するため、「クラウド」「ビッグデータ」「ロボティクス・AI」「デジタルマーケティング」「ライフサイエンス」を事業の柱として展開しております。■IT業界では、毎年15%程度の新しい技術が生まれており、エンジニアがスキルアップを怠ると、5年後、10年後には淘汰されてしまいます。加えて、IT業界はまさに『激変』と言える状況にあり、新しい技術に対応できるエンジニアが世界的に不足。こうした社会的な課題に対し、当社はエンジニアの育成と技術提供で業界を支えていきたいと考えています。【サービス紹介】「GAIT」人財育成コンサルティングITスキルを定量的に可視化する世界共通のアセスメントツール/「人工知能サービスThirdAI」独自AIプラットフォームによりビジネスとAIをつなぐサービスを提供/「ThirdAIコンタクトセンターソリューション」LINEを活用した新しい顧客接点の追加とIBMWatsonと連動した自動応答(チャットロボット)によりコスト削減と顧客満足の向上を実現

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決算期売上高経常利益2020/036,245百万円483百万円2021/036,310百万円382百万円2022/03
(今期予測)7,040百万円470百万円※決済単位:連結

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