【横浜/仕入営業】≪営業経験者向け≫完全週休二日/上場企業グループ会社NEW
_/_/_/_/_/_/_/
■中古マンションの再生・リノベーションにおいて、企画/設計/施工を一貫してプロデュースする不動産会社■入社2年目で年収1,000万円以上も可能■東証スタンダード上場グループ会社■実力や実績が正当に評価される環境
想定年収 400万円~550万円
予定勤務地 横浜市中区
正社員休日120日以上転勤なし株式非公開企業
_/_/_/_/_/_/_/
仕事の内容
過去の取引データが記録されている社内システムや仲介業者様への訪問を駆使し、物件を調査しながら、ファミリー向け中古マンションの仕入れを行う仕事となります。業界未経験から活躍する先輩が多数!
【具体的な業務】■仕入れ物件の情報収集■価格相場の調査■買取価格の査定■リノベーションのコンセプト検討等【魅力】■業界のリーディングカンパニーとして知名度・ブランド力が高く、話を聞いてもらいやすく成約率も高い■業界でも高いレベルのインセンティブ制度を採用(給与欄のモデル年収をご参考までに)■コロナでも案件数は減っておらず、これからの事業拡大が見込まれております
_/_/_/_/_/_/_/
必要な経験・能力等
【必須】営業のご経験【採用背景】事業拡大に備えての増員が目的となります
【会社の特徴】■業界トップクラスの信頼と実績をベースとして成長を続ける注目企業■スタイリッシュなデザイン・オリジナル家具付き・アフターサービス保証書を用意■グループ会社に施工や販売も連携しているため高い品質とリーズナブルな価格が魅力のリノベーションマンションを展開中■実力や実績が正当に評価される環境■業界未経験からの転職者も多く活躍しており、教育制度が充実
_/_/_/_/_/_/_/
【横浜/仕入営業】≪営業経験者向け≫完全週休二日/上場企業グループ会社
_/_/_/_/_/_/_/
【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】
_/_/_/_/_/_/_/
正社員
【期間の定め】無
_/_/_/_/_/_/_/
【形態】月給制【備考】月給318,000~基本給260,000~固定残業代58,000~を含む/月
■賞与実績:インセンティブ年4回(2,5,8,11月)【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制超過分別途支給)【モデル年収】
年収787万円入社2年目メンバー(月給33万円+インセンティブ400万円)、年収1120万円入社2年目メンバー(月給35万円+インセンティブ700万円)、年収1570万円入社5年目課長(月給47万円+インセンティブ1000万円)
_/_/_/_/_/_/_/
有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
_/_/_/_/_/_/_/
勤務地�@
【事業所名】横浜本社
【所在地】神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル18階
【最寄駅】JR京浜東北線桜木町駅徒歩4分、横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅徒歩6分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】
【転勤】無
_/_/_/_/_/_/_/
09:30~18:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分?
【残業】有?
【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月?
_/_/_/_/_/_/_/
【制度・設備】出産・育児支援制度(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)
【休日】120日?(内訳) 完全週休二日制 火曜 水曜 ?その他(夏季・GW・冬季休暇・計画休/慶弔休暇等)【有給休暇】有(10日~)?【退職金】無?【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ?【寮・社宅】無?【その他制度】社員旅行(国内外)/慶事見舞金制度/表彰制度?
_/_/_/_/_/_/_/
【面接回数】3回程度(目安)?
【筆記試験】無?
【採用人数】2名?
◆◇募集企業情報◇◆
中古マンションに「リノベーション」という付加価値を与え、新品同様の魅力あふれる快適な空間を創り出す企業です。
_/_/_/_/_/_/_/
1998年10月
_/_/_/_/_/_/_/
代表取締役島根 秀明
_/_/_/_/_/_/_/
90名
_/_/_/_/_/_/_/
30歳
_/_/_/_/_/_/_/
1,472百万円
_/_/_/_/_/_/_/
非公開
_/_/_/_/_/_/_/
株式会社あかつき本社?
_/_/_/_/_/_/_/
〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8−1ヒューリック小舟町ビル6階
_/_/_/_/_/_/_/
■神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8 日石横浜ビル18階■東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿16階
_/_/_/_/_/_/_/
(株)あかつき本社、(株)バウテックグループ、あかつき証券(株)、EWアセットマネジメント(株)
_/_/_/_/_/_/_/
【営業スタイル】仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく、成約率が高いこともポイントです。【インセンティブについて】当社のインセンティブは「年4回」仕入れた物件の販売利益がインセンティブの対象であり業界でも高いレベルのインセンティブ制度を採用しています。【採用背景】コロナでも案件数は減っておらず、これからの事業拡大に備え、増員を目的として採用をしております。社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。