医療法人相生会

前橋市【医療事務】年休125日(日祝)/月残業5h/賞4.5ヵ月/WFB◎

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募集内容

前橋市【医療事務】年休125日(日祝)/月残業5h/賞4.5ヵ月/WFB◎NEW

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■わかば病院は一般病床60床(認可62床)、医療療養型病床42床と、50台の透析設備を備えています。
■前橋地区に必要不可欠な病院であり、一人ひとりの病状に応じ、最善な医療を提供することを目標にしています。想定年収370万円~460万円予定勤務地群馬県前橋市正社員休日120日以上転勤なし従業員数100~999人

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仕事の内容

医事課の部署にて、医療事務として業務を行って頂きます。【具体的には】電子カルテ入力、レセプト業務、会計業務、電話対応

少子高齢化社会を迎え、限られた財源と医療・介護資源を効率的に活用するため、「地域包括ケアシステム」という体制作りが進められておりますが、在宅療養中の方や施設に入居されている方が体調を崩した際などにも、柔軟に対応できる地域包括ケア病床として開設しました!【わかば病院の目指す姿】スタッフ間のコミュニケーションを大事にした職場。積極的に自分から勉強ができ、自らの臨床を見つめられる職場

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必要な経験・能力等

【必須】医療事務知識の業務経験【歓迎】医療事務の業務経験管理職候補として将来的にはキャリアアップを目指すことも可能です!

【研修】定期的な勉強会の他、学会・研修会への発表・参加も積極的に応援しております。【地域連携】患者様とご家族様に「安心」し「満足」していただくため、患者様一人一人の状況に応じ、急性期の医療機関や、療養型の医療機関、在宅での医療・介護を担う医療・福祉関連施設の皆様と連携し、継続的に良質な医療を提供できる環境づくりと、退院に向けたお手伝いをしております!

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前橋市【医療事務】年休125日(日祝)/月残業5h/賞4.5ヵ月/WFB◎

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【学歴】大学院大学高専短大専修高校【語学力】【資格】

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正社員
【期間の定め】無

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【形態】月給制

【備考】月給228,200~280,000基本給228,200~280,000を含む/月■賞与実績:年3回、計4.5ヵ月分(期末賞与込み)

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

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【期間】3ヶ月
【備考】変更無

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勤務地�@

【事業所名】わかば病院

【所在地】群馬県前橋市新前橋町3-3

【喫煙環境】屋内全面禁煙

【備考】マイカー通勤可(駐車場有)

【転勤】無

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(所定労働時間8時間)
【休憩】60分?
【残業】有?
【備考】?

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【休日】125日?(内訳) 日曜 祝日 ?その他()【有給休暇】有(10日~)?(年間有給休暇10日~20日)【退職金】有?【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ?【寮・社宅】無?【その他制度】・2023年度より電子カルテ導入予定です ・定年制 60歳 ・再雇用制度 上限65歳まで?

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【面接回数】1回程度(目安)?
【筆記試験】無?
【採用人数】1名?

◆◇募集企業情報◇◆

内科・循環器内科・呼吸器内科・リウマチ科・外科・整形外科・リハビリテーション科・皮膚科

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1998年02月

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理事長若松 良二

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240名

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45.3歳

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22百万円

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非公開

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〒371-0843 群馬県前橋市新前橋町4−4

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【当院について】■医療法人「相生会」は平成10年に、西片貝クリニックを法人化して発足し、同年10月に「わかば病院」を設立しました。西片貝クリニックは平成4年に開院し、一般内科に加えて、腎臓病や膠原病、透析医療をメインに行ってきました。しかし、患者さんが増えるにつれて19床の有床診療所では対処できない事も増えてきたことから、さらに沢山の患者さんに対応するべく、わかば病院を併設いたしました。わかば病院は一般病床60床(認可62床),医療療養型病床42床と、50台の透析設備を持ち、一般内科、外科、整形外科の診療、透析医療、リハビリテーションを行っています。■わかば病院は慢性期の医療以外にも、急性期と慢性期の間をつなぐ役割も想定して、地域医療の需要に対応していく方針です。また、リハビリテーションや透析医療においては、これからも質を高めて皆様が満足できる医療を目標としていきます。

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決算期 売上高 経常利益
非公開 非公開
※決済単位:単体

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