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開設に携われます。
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「もっと、こうだったらいいのに…」
今の介護現場に、そんなモヤモヤを感じていませんか？
仕事内容
オープニングを迎える新しいホスピスホームで、
あなたの経験と情熱を活かしてみませんか？
例えば、入居者様の笑顔をもっと増やしたいと考えた時、
「季節ごとのイベントを企画して、
思い出作りのサポートをしたい」
そんなあなたのアイデアを、
オープニングスタッフとして形にできます。
新人スタッフへのOJTでは、
「私が大切にしてきたのは、
一人ひとりの個性を尊重するケア。
その方の人生に寄り添う気持ちを育んでほしい」
あなたの言葉で、新しい仲間を導いてください。
もちろん、大変なこともあります。
入居者様の状態は常に変化しますし、
スタッフ間の連携も不可欠です。
でも、チームで協力し、
入居者様とご家族に寄り添うことで、
大きなやりがいを感じられます。
ここでは、月給32.2万円〜35.2万円に加え、
年2回の賞与や退職金制度など、
安心して長く働ける環境をご用意しています。
ライフイベント手当では、
お子様の成長を応援する手当も充実。
子育て世代のあなたをサポートします。
4週8休制で、年間休日110日。
有給休暇も取得しやすいので、
プライベートも充実できます。
オープニングまでは、既存施設で研修も可能です。
新しい環境に飛び込む不安を解消し、
自信を持ってスタートできます。
理想の介護を追求できるチャンスです。
まずは話を聞いてみませんか？
あなたの経験と想いを、ぜひお聞かせください。
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・チームで介護を行うため、困った時は相談しやすい環境です。
・研修制度や資格取得支援が充実しており、成長をサポートします。
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・介護経験を活かし、施設運営やチームをまとめることに意欲的な方におすすめです。
・新しい施設で、理想の介護を追求したい方に向いています。
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・勤務時間は7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00のシフト制です。
・4週8休制で、年間休日は110日です。
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定します。連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇は初年度10日付与され、午前のみ・午後のみの半日から取得可能です。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇があります。
・時間外手当は別途支給されます（1分単位）。
・シフト制なので、プライベートの予定が立てやすいです。
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・4週8休制です。月に8～10日のお休みがあり、年間休日は110日です。連休も相談可能で、旅行などの予定も立てやすいでしょう。しっかりと休息を取ることで、心身ともにリフレッシュし、より質の高いサービス提供につながります。
・有給休暇が付与されます。初年度は10日付与され、午前・午後の半日から取得可能です。プライベートの時間を有効活用し、ワークライフバランスを保つことができます。
・出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇といった休暇制度が充実しています。ライフステージの変化に応じて、安心して仕事を続けることができます。
・毎月20日頃を目途に希望休を提出し、相談しながらシフトを決定します。個々の事情に配慮した柔軟な働き方が可能です。
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月給322,000円～352,000円
神奈川県川崎市多摩区登戸
川崎市多摩区登戸の福祉施設
求人補足
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